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세미나와 워크숍에 참여하여 간호 분야의 최신 트렌드를 배우고 있습니다. 이를 통해 계속해서 변화하는 의료 환경에 유연하게 대응하고, 전문성을 더욱 높여 나가겠습니다. 1. 성장과정
2. 본인 장점/ 단점
3. 지원동기
4. 기타 특기사항
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서 건강한 모발이 나온다」, 『스타일리시한 여자와 일하고 싶다』, 황금부엉이. 2010
https://terms.naver.com/entry.naver?cid=42814&docId=1003432&categoryId=42814&expCategoryId=42814
서울대학교 병원 블로그 정진호 교수 「피부, 늙고 싶지 않아요!」, No. 23, 2017
https
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성길, 최신정신의학, 일조각, 2015.
서호준 외, 공황장애 인지행동치료의 최신 지견, 2016.
안혜란, 종합병원 비정신과 간호사의 정신질환에 대한 태도, 정신증상 인식, 정신간호 스트레스 및 정신간호사에 대한 역할 기대, 가톨릭대학교 대학원
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사용도 금함.(면접자료공유방지를 위해서)
면접내용은
1) 국가유공자란
2) 이혼율이 증가하는 이유가 무엇때문이라고 생각하는가?
3) 향후 자기계발을 위한 계획
4) 보훈병원 사업내용
5) 의사- 간호사- 환자와의 관계? (갈등발생시 간호사의 역
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서는 긍정도 부정도 아닌 관망하는 자세를 보이는 것으로 나타났다. 이러한 상담자의 태도는 동성애 내담자에게 필요한 성정체성 관련 사회적 지지를 제공해 주지 못할 가능성이 클 뿐만 아니라, 동성애자들이 자신의 성정체성을 자기 정체
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성폭력피해자 통합지원센터는 성매매, 가정폭력, 아동학대에 대해서도 지원을 하고 있는데 우선 성폭력으로 업무를 집중하는 것이 필요하다 김지은이상한, 아동성폭력 대응에서 법의간호사의 효율성, 피해자학연구 제20권 제2호, 한국피해자
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대학교 대학원, [국내석사]
박영숙(2013) 정신건강과간호 한국방송통신대학교
허헐성 심질환. 삼성서울병원 질환백과 인터넷 사이트.
허혈성 심장질환이란? 가톨릭관동대학교 국제성모병원 인터넷사이트.
심근경색증, 충남대학교병원 권역심
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간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
(2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오
가) 코칭 리더십
본인은 간호
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서이동시 공정하게 이루질 수 있도록 인사평가 시스템을 운영한다.
사회적 지위향상
간호사 자신의 직무가 자기발전과 사회적 지휘향상의 자부심을 가질 수 있는 직원 복지에 힘쓴다.
승진의 기회
병원에서 근무 중 승진의 기회의 가능성
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성공 그리고 가치와 관련하여 자기 자신에 대해 갖고 있는 믿음의 정도를 의미하며 자신에 대한 인정 혹은 불인정의 태도를 나타내는 개념이다(Coopersmith, 1967). 현재 의료시스템의 재구성 되면서 간호사들의 자긍심은 더욱 강해지게 되었다.
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