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일반인의 견해", 적십자 간호대학 논문집5(1) p 107-126
이숙자(1986) "임상간호원의 간호원상에 관한 조사연구", 고려대학교 대학원 석사학위 논문
송인자(1991) "간호이미지에 관한 의사, 간호사, 병원직원 및 일반인의 견해 비교분석", 대한간호, 32
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대학교 편집부 저, 간호지도자론 (2015.2), 한국방송통신대학교, 2015.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에
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대학교에 최고 위치에 있다. 바꾸어 말하면 즉, 한성대학교에 서는 최고의 권한(權限)을 가진 것으로 설명할 수 있다. 어떤 사항으로 인해 학교 의 교직원들을 소집(召集)하고 해산(解散)시킬 수 있는 합법적(合法的)인 권한이 부여되어 있다고
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일반과제". 『행정논총』.
D. 인터넷 및 기타자료
2003. 9. "한겨례21" 홍세화 칼럼 중 일부
2003. 5. 29. 경향신문 “개혁방향 잘못됐다” 최장집 고려대학교 정치외교학과 교수
http://www.kipa.re.kr/(한국행정연구원).
http://proof.wonkwang.ac.kr/(원광대학교
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대학교, 석사논문
이창원·차종화(2000) - 노인복지회관의 조직효과성 평가에 관한 연구 : 노인종합복지관과 일반노인복지관의 비교분석을 중심으로, 한국정책학회보 9(1)
진모(1997) - 사회복지 프로그램 개발과 평가, 서울장애인종합복지관직원
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자긍심을 높이는 커뮤니케이션
4) 환자와 통하는 커뮤니케이션
3. 간호생산성을 높이는 이론적 방안
1) 투입의 변화
① 공급과 수요 맞추기
② 직원대체
③ 물자와 설비사용의 통제
2) 관리과정의 변화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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직원 대상으로」. (2013). 한양대학교, 석사학위논문.
주상희, 하은혜. 「생활 스트레스가 경미한 일반 성인에서의 신체적 및 정신적 증상 - 종합병원 건강증진센터 내원자들을 대상으로 -」. 정신신체의학, 10.1, (2002), 48-54. Ⅰ. 서론
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가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013
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대학교 보건대학원. 2003
안황란, 심봉희 외. 간호사를 위한 스트레스 관리. 포터스 출판사. 2011
이은희 외. 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성. 대한직업환경의학회지 제19권 제2호. 2007.pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회
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교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오
1) 유치원 교직원의 유형과 자격기준
2) 어린이집 교직원의 유형과 자격기준
3) 공통점과 차이점
4. 참고 문헌
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