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가톨 릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문
최승희. 2004. “사회복지실천에서 클라이언트의 자기결정에 관한 고찰”. 『사회과학연구』 제 8집.
엄명용, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2000
서미경, 김영란, 박미은, 사회복지 실천윤리, 양서
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직원의 비전문성
2. 시설운영의 폐쇄성
3. 시설운영의 비민주성
4. 시설운영의 비효율성
Ⅶ. 장애인생활시설의 효율화 방안
1. 장애인 생활시설 프로그램의 효율화 방안에 대하여
2. 장애인 생활시설 인사관리의 효율성 방안에 대하여
3.
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대학교 박사학위논문.
보건복지가족부(2006). 사회복지시설 최소기준(안) 개발.
신운화(2005). 조직문화유형과 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
신재원(2001). 사회복지사의 직무만족에 영향을 미
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대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013&n
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대학교.
이정애(1996). 종업원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학위논문. 대구효성가톨릭대학교. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직몰입도
1.조직몰입도의 개념
2.조직몰입도와 조직만족도의
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일반인보다 낮은 위험 인식을 기반으로 하여 다른 것보다 안전하다는 전문지식으로 ‘정치’를 할 수 있는 것이다. 강윤재(2012) 원전 사고와 위험 커뮤니케이션, 전문성의 정치: 후쿠시마 원전 사고를 중심으로, 가톨릭대학교, pp.43.
하지만 이
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대학교 사회개발대학원 석사학위논문
김형기(2003)「정신요양시설 사회복지사의 소진(Burnout)에 관한 연구」가톨릭대학교 대학원 석사학위논문
성희자·권현수(2011)「사회복지사의 직무긴장, 소진 및 이직의도와의 관계」고용직업능력개발
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자아효능감 수준에 따라 성취동기에 미치는 영향, 가톨릭대학교, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 칭찬의 종류
Ⅲ. 칭찬의 의의
Ⅳ. 칭찬의 전개원칙
Ⅴ. 칭찬의 유의점
Ⅵ. 칭찬의 사례
Ⅶ. 칭찬의 방법
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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대학교 행정법무대학원 논문
김세헌(2002)「保育施設 運營實態에 관한 硏究」조선대학교 정책대학원 논문
한백연(2001)「보육시설 안전환경에 대한 인식」대구가톨릭대학교 사회복지대학원 논문
이순영(1997)「유치원에서의 종일제 학급운
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가톨릭 대학교 사회복지 대학원 논문, 2001.
10. 이무호, 지방자치시대의 지역사회복지관 운영 실태와 개선방안에 관한 연구, 동국대학교 대학원 행정학과 논문, 2001.
11. 서경복, 사회복지 환경변화에 따른 지역사회복지관의 효율적인 운영방안
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