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근로기준법 해석
1. 파견근로자에 대한 사용자책임
2. 근로기준법 적용에 관한 특례
1) 파견사업주의 책임
2) 사용사업주의 책임
3. 산업안전보건법의 특례
Ⅳ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력
Ⅴ. 법률해석과 신의성
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근로자의 권리보장정책, 논형, 2012
조상식, 이주노동자에 대한 문화적응교육의 실태와 대안탐색, 강현출판사, 2009
석현호, 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응, 집문당, 1998
이혜경, 한국사회와 외국인 노동자, 미래인력연구센터, 1998
유
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근로복지공단』
http://www.welco.or.kr
2. 『네이버 백과사전』
http://100.naver.com/
3. 『보험개발원』
http://www.kidi.or.kr/
4. 『보험포털』
http://www.bohumportal.co.kr/
5. 『삼성생명』
http://www.samsunglife.com
6. 『삼성화재』
http://www.samsungfire.com
7. 『인슈넷』
htt
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근로자 경영참여, 한국경제연구원, 2004
최병구 외 1명, 지식경영전략이 기업성과에 미치는 영향 분석, 한국경영정보학회, 2010 Ⅰ. 독일 경영학
1. 제 1차 방법논쟁
2. 제 2차 방법논쟁
3. 제 3차 방법논쟁
4. 현대의 독일 경영학
Ⅱ. 독일
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인정(2007)「공직의 유리천장(여성공무원의 승진저해기제 및 제도의 이면효과)」한국사회학회
장혜경,홍승아,김영란,김수정(2005)「가족내 돌봄노동에 대한 사회적 지원방안 연구」한국여성개발원
장영(2004)「유리천장(GlassCeiling)인식의 영향
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인정." 2002년 3월 15일.
McIlvane, J.M, & Reinhardt, J.P. 2001. "Interactive effect of support from family and friends in visually impaired elders." Journals of Gerontology. 56B (6): 374-382.
Patterson, T.L., Moscona, S., McKibbin, C.L., Davidson, K., & Jeste, D.V. 2001, "Social skills performance a
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근로가치관과 리더십스타일이 직무만족에 미치는 영향, 경영학연구, 제25권 제3호, 1996
양용주 - 한국기업의 직무만족과 직무특성에 관한 연구, 박사학위논문, 단국대학교 대학원, 1986
안근석 - 직무특성과 직무만족과의 관계성, 박사학위논문
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간주하게 한다
참고문헌
1)Vandenberg, Robert J.Lance, Charles E.,More Statistical and Methodological Myths and Urban Legends : Doctrine, Verity and Fable in Organizational and Social Sciences,2015
2)The impact of research synthesis methods on DeGeest, David S.; Schmidt,industrial-organizational psych
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근로자의 혼인관과 직업관, 숙명여자대학교 아시아여성연구소
◇ 정행철(2002), 형법이 기초하고 있는 인간관, 한국비교형사법학회
◇ 장승희(2007), 철학적 세계관 형성을 위한 논술교육방안 연구, 한국도덕윤리과교육학회
◇ 지순임(2010), 한
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한계
1) 소득기준으로 인한 사각지대
2) 재산기준으로 인한 사각지대
3) 소득인정으로 인한 사각지대
3. 개선방안
1) 지역별 최저생계비를 소득기준으로 적용
2) 가구유형별 최저생계비를 소득기준으로 적용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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