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수정하기 위한 행동을 취함
5.효과적인 통제
계획반영, 이해가능, 융통성, 경제성, 교정행동, 객관성, 조직문화반영 1.통제의 개념
2.통제의 필요성(목적)
3.통제의 유형
1)적용시기별
2)적용대상별
4.통제과정
5.효과적인 통제
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간호관리학 (제9판). 현문사.
· 대한간호협회. (2022). 간호표준 및 간호실무지침. 대한간호협회.
· 장성옥 외 6인. (2023). 간호의 질 관리. 수문사. 1. 서론
2. 본론
1) 간호관리에서의 통제 개념
2) 간호 실무와 통제의 연계
3) 간호의 질 관
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간호관리학/염영희 외/2005/수문사
2.간호관리2/지성애 외/수문사
3.간호이론의 이해/이소우, 김주현 외 공저/수문사/1997
4.최신간호관리학/김인숙, 이명하 외 공저/현문사/2000
5.간호관리/박성애/고려의학/1996 1 고전적 조직이론-전통적 이론 (
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조직문화
2. 조직변화의 개념
3. 조직변화의 유형
4. 조직변화의 모형
5. 변화에 대한 저항요소와 변화관리
6. 조직문화 평가
Ⅲ. 결론------------------------------------p.16~
Ⅳ. 참고문헌-------------------------------p.17
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관리학은 전문화되고 거대화되는 간호조직의 목표를 달성하기 위한 간호조직과 간호업무에 대한 전반적인 업무를 다루는 학문으로서 간호관리에 대한 기본 개념 뿐만 아니라 기획, 조직, 지휘, 통제 등을 포함하는 간호관리 과정에 대한 전
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