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  • 등록일 2012.10.03
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간호 QI 활동 I. 사례 제시 Ⅱ. 문제규명 1단계: Find 문제 선정 및 배경 2단계 : Clarify 문제 해결을 위한 원인 및 영향요인 분석하기 → FISH BONE CHART 3단계 : Organize & Understand 문제 해결을 위한 조직 역량과 환경 요인 파악하기 → SW
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  • 등록일 2016.12.05
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문제 상황과 관련지어 우선순위가 고려되었는가? 예 ② 의사결정은 행동목표를 반영하였는가? 예 ③ 행동목표는 이 상황에 대한 당신의 가치관을 반영하였는가? 예 ㉠ 문제 상황 ㉡ 간호관리 진단 규명 ㉢ 가치관의 우선순위 ㉣ 행동
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  • 등록일 2015.12.03
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간호사가 없는 곳에서 한숨을 쉬며 자신감을 잃은 표정을 짓고 있었다. 2. 간호관리 진단 신규간호사의 역량부족과 관련된 비효과적 문제해결 비효율적인 의사소통과 관련된 역할갈등 3. 갈등의 원인 - 경력간호사와 신규간호사 사이의 업무
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  • 등록일 2020.11.23
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간호사 행동지표 2) 신규간호사 기본행위 체크리스트 (단위:개월) 3) 신규간호사 개발교육 4) 마인드맵 1. 사례제시 1) 병동의 내,외적 상황 2) 병동 현황 2. 문제규명 1) 문제정의 2) 문제 이해를 위한 탐구 3) 최종문제 확인 3. 문제해결
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  • 등록일 2012.10.03
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논문 1,019건

간호리더십 미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부분적인 면을 조합해서 유사하지만 다른 종류의 리더십을 말하는 것 같다. 대상자의 현재 문제를 해결하는 것도 중요하지만 장기적으로 볼줄도 알아야 하고, 미래에 일어날 수
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  • 발행일 2016.05.08
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문제해결의 기회인 다른 의견들을 볼수 없다. - 임상 간호사 중에 순응형, 회피형, 대립형이 타협형 ,협력형 보다 더 종종 사용되는 사람은 다른이에게 관심보다는 자기의 결과물에만 더 관심 - 갈등 관리 스타일은 가장 적합한 선택은 많은 요
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  • 발행일 2013.10.28
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간호리더십 미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부분적인 면을 조합해서 유사하지만 다른 종류의 리더십을 말하는 것 같다. 대상자의 현재 문제를 해결하는 것도 중요하지만 장기적으로 볼줄도 알아야 하고, 미래에 일어날 수
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  • 발행일 2016.05.08
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간호법은 굉장히 차이가 많이 나는데, 인력을 보충하여 최대한 이론에 가까운 팀 간호를 진행한다면 신규간호사가 업무를 차근차근 배우면서 안정적으로 간호를 할 수 있을 것이라고 생각한다. * 참고문헌 - 염영희외 8인(2005), 간호관리학, 수
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  • 발행일 2008.11.04
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문제점과 개선방안”,(호남대학교대학원) 이미진, 「복지동향」, ‘장기요양보험제도의 문제점 및 개선방향. 2008. 11. P.38. 박종연, 2008. “노인 장기 요양보험제도 시행 100일, 쟁점과 과제(3) : 관리운영”, (한국사회복 지협의회). 허준수, 2008.
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  • 발행일 2008.12.03
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취업자료 17,014건

간호 지식과 기술을 습득하도록 돕는 교육자로서의 역할도 충실히 수행할 계획이다. 이를 위해 지속적인 자기계발과 학술 활동에 힘쓸 것이다. 간호학의 다학제적 특성과 급변하는 의료 환경을 고려하여, 보건 정책 및 간호 관리 분야에서도
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직
간호 서비스를 제공하는 글로벌 간호 리더로 성장할 것이다. 지역사회 건강 증진을 위한 봉사활동도 꾸준히 이어가며 건강 취약 계층에 대한 접근성을 높이고 예방 중심 건강 관리 프로그램을 개발 및 운영할 예정이다. 이는 간호사로서 사회
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직
간호 인재들이 전문성과 윤리성을 갖출 수 있도록 지원하겠습니다. 혁신적 교육 방법과 실습 프로그램 개발을 통해 교육의 질을 제고하며, 학생들이 현장 적응력과 문제 해결 능력을 갖춘 유능한 간호 전문가로 성장하도록 지도할 것입니다.
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  • 직종구분 교육 강사직
무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 4.학업과제나 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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  • 등록일 2023.12.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
간호 교육과 지도자로서 역할을 수행하고 싶습니다. 후배 간호사 양성과 의료 현장 인력의 질적 향상을 위해 교육 프로그램 개발과 멘토링 활동에 적극 참여하여 간호 인재 양성에 힘쓸 예정입니다. 또한, 보건 의료 정책 및 조직 관리 분야에
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직
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