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개인차를 고려하고 갈등을 완화시키며 불일치한 점을 화해시키고, 구성원들이 건설적인 방법으로 의견을 조정하도록 하며, 개인적인 공격이나 모욕 또는 위험을 삼가도록 통제한다.
- 타협자로서 상반된 관점들의 중간지점을 찾고, 집단토
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, 장홍석, 이기원, 서의호 (2015). 목표관리(MBO) 기반 성과 모니터링 체제 개 발 및 공공 연구기관 적용사례 연구. 2015년 한국경영정보학회 추계학술대회. pp.27-30 월드와이드 웹:http://www.earticle.net/Article/A256807에서 2019년 3월 16일에 검색했음.
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적용의 틀에서 개개인을 위한 맞춤식 HRM방식으로 전환하고 있음을 의미한다.
≪ … 중 략 … ≫
④ 간호관리자 개발 프로그램과 적용사례
◉ 간호관리자의 관리 역량 개발을 위한 다양한 교육과정이 필요하다.
◉ ICN(199
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적용하여 8회기 이상의 개입계획을 세워보시오.
1. 주변의 요보호 아동의 위기개입 모델
2. 실시대상
3. 실시방법
4. 프로그램 내용 및 구성 - 10회기
5. 프로그램 세부 내용
사회복지 현장을 방문하여 사례관리적용 사례를 조사해 보세요
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간호에게 필요한 리더십을 조사해 보고 정리해 본 뒤에는 가상 시나리오에 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십을 접목시켜 보았다. 단순히 글로 어떤 리더십인지 보는 게 아니라 사례에 적용시켜보니 이해하기 더 좋았
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