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간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과, 대한 경영학회지, 2011.
박부연 외, 수술실 간호사의 언어폭력 경험과 정신건강과의 관련성, 한국전자통신학회논문지, 2012.
박성애, 간호관리학, 박문각, 20
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간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부. 2014
c) 변화 지향적 리더십
미래 간호 관리자는 재구성된 보건의료 시스템 안에서 조직구조의 조정과, 권력구조의 개편을 성공적으로 수행하기 위해 변화지향적 리더십을 보여야 한다. 이 변화 지향
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관리전략, 공식화 변수가 이직의사에 영향력이 있으며, 이중 의사소통이 이직의사에 대한 영향력이 가장 크다고 하였다. 또한 조직 관리에서 간호조직문화 차원과 조직 커뮤니케이션, 만족, 직무몰입이 중요한 상관관계가 있으며, 양질의 간
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2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.
1) 자기 인식
2) 자기 관리
3) 공감
4) 사회적 지각
5) 관계 관리
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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관계를 지속해서 유지, 강화해 나가는 마케팅 및 경영혁신 활동으로, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고 이를 바탕으로 고객에게 영향을 주기 위한 광범위한 접근법을 무엇이라 하는가?
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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임파워먼트, 윤방섭, 연세경영연구 제38권 제1호(통권 제 72호), 2001.
성공 리더의 Fundamental 감성지능을 높여라, 김현기, CEO REPORT, LG주간경제 2020.10.30.
어떤 일을 할 수 있도록 나에게 주어진 권한이나 힘, 임파워먼트(Empowerment), 삼성 SDS, 2022-09-23,
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간호행정학회지, 2011 ; 17(2) : 216-225
김명수, 간호조직문화와 간호정보역량 간의 관계에서 셀프 리더십의 역할, 대한간호학회지, 2009 ; 39(5) : 731-740
변혁적 리더십과 조직 몰입관계에 미치는 임파워먼트 매개효과. 대한간호학회지. 2008;38(4):603-611
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부분은 보완을 통해 개선할 수 있을 것이다.
3. 출처 및 참고문헌
-간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
-임파워먼트 [Empowerment] (두산백과 두피디아, 두산백과) 목차
1. 1번 문제
2. 2번 문제
3. 출처 및 참고문헌
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간호관리학, 현문사, pp. 458~473
- 김모임 외(1997), 간호윤리와 실무, 현문사, pp. 175~183 Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------ p. 3
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------------ p. 3
1. 갈등관리
2. 사례
Ⅲ. 결론 ------------------
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권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6
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