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간호관리학, 현문사, pp 492~517 <목 차>
Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 -----------------------------------------------1~10
1. 갈등관리
1) 갈등의 기본개념
2) 갈등의 유형
3) 개인 간의 갈등관리
4) 집단 갈등
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간호 인재가 나타나 간호 조직의 리더십이 더 중요 해지고 있다. 따라서 간호 조직에는 병원에서 직장 환경을 조성하고 시대감각에 맞는 효과적인 간호 관리할 수 있는 간호 지도자가 필수적이라고 생각한다. 따라서 미래의 간호 지도자를 꿈
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간호학특론 (간호4, 2011), 은하출판사.
6. 최은희(2002), 급성 심근경색증 환자의 입원 체험, 중앙대학교 대학원.
7. 김중백(2001), 의료보험 제도와 의사· 환자 관계의 변동, 연세대학교 대학원.
8. 질병관리청, 국민건강영양조사, knhanes.kdca.go.kr.
[표
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간호사의 ‘태움’2, 외국의 사례와 우리나라의 현실
3, 태움의 구체적인 사례
1) 한국식 조직 문화적 특성
(a) 위계적 병원조직문화 (b) 강요당하는 ‘우리’ 문화 2) 간호 조직적 특성 (a) 간호조직 내의 냉담한 도제방식 교육 (b)
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간호사가 해야 하는 활동은 자가간호요구를 저하시키거나 자가간호역량을 증진시켜 자가간호결핍을 감소시키는 것이라고 할 수 있다.
<참고문헌>
박용익(2014) 환자 중심의 의료 커뮤니케이션, 수문사
은하출판사편집국(2011) Prime 간호이
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간호사가 해야 하는 활동은 자가간호요구를 저하시키거나 자가간호역량을 증진시켜 자가간호결핍을 감소시키는 것이라고 할 수 있다.
<참고문헌>
박용익(2014) 환자 중심의 의료 커뮤니케이션, 수문사
은하출판사편집국(2011) Prime 간호이
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간호사의 조직몰입과 경력몰입이 이직의도에 미치는 영향, 간호행정학회지, 2007.
김세철, 사보의 역할과 바람직한 방향, 국내외 사보 연구 자료집, 한국사보연구소, 1989.
김정희김동춘, 영유아교사의 사회 인구학적 변인, 조직커뮤니케이션
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커뮤니케이션 연구. 단국대학교 국내박사
포유 편집부(2008). 간호학특론 (핵심) 포유.
은하출판사 편집국(2001). Prime 포인트 간호학특론. 은하출판사.
이주미(2019). 보건의료와 질병치료 연구. 보건제도연구 간호학특론 2023학년도 2학기
Ⅰ.
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간호 인재가 태어나 간호 조직의 리더십이 더 중요 해지고 있다. 따라서 간호 조직에는 병원에서 새로운 직장 환경을 조성하고 시대감각에 맞는 효과적인 간호 관리할 수 있는 간호 지도자가 필수적이라고 생각한다. 따라서 미래의 간호 지도
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간호학특론. 은하출판사.
최재윤(2012). 청소년의 약물태도에 영향을 미치는 헬스커뮤니케이션 연구. 단국대학교 국내박사.
포유 편집부(2008). 간호학특론 (핵심) 포유. 간호학특론 2023학년도 2학기
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 질병과 건강에
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