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간호표준서, 회람, 간호계획과 간호지시, 직무 기술서, 직무 명세서 등 서면으로 이루어지는 지시
- 장점 : 지시하고자 하는 내용을 신속 정확하고 일관성 있게, 모든 직원들에게 지시할 수 있기 때문에 능률적인 방법
- 단점 : 간호 관리자와
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간호단위관리자의 직무분석및 기술,간호순회후문제점분석및 개선방안모색,물품관리,환경관리, 기록과보고,근무계획표작등)
4.중간간호관리자의 역할및 최고관리자의 역할
(간호질관리체계,질평가도구확인 적용,인사관리,수간호사시간
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수간호사 리더십 유형
1. 리더십의 정의
2. 특성이론
3. 행동 이론
1) 2원론적 관점
2) 3원론적 관점
4. 상황이론
1) 상황적합성 이론
2) 경로- 목표 이론
3) 상황 적합 리더십 이론
5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
6. 간호 관리자의 리더
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수간호사님은 간호사의 소진 및 이직을 예방할 수 있도록 적극적으로 중재자의 역할을 수행하는 편이다. 따라서 수간호사님의 중재자 역할은 우수하다고 생각된다.
Ⅲ. 결론
관리자는 ‘관리’를 하는 사람으로서, 조직이 의무적으로 완수해
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간호관리와 리더십, 현문사, 2010
백현주, 수간호사의 간호관리역량에 관한 간호사의 인식비교, 충남대학교, 2004
이태화 외 3명, 간호관리 및 윤리 교과목의 문제중심학습 패키지 개발 및 평가, 한국간호과학회간호행정학회, 2007
이태화 외 4
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간호법은 굉장히 차이가 많이 나는데, 인력을 보충하여 최대한 이론에 가까운 팀 간호를 진행한다면 신규간호사가 업무를 차근차근 배우면서 안정적으로 간호를 할 수 있을 것이라고 생각한다.
* 참고문헌
- 염영희외 8인(2005), 간호관리학, 수
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수간호사 이상의 상급자와 업무상의 문제점과 시행에 대해 의논한다
내 용
전혀
그렇지
않다
그렇지
않은
편이다
보통
이다
그런
편이다
매우
그렇다
15. 업무를 효율적으로 할 수 있도록 병원의 행정업무가 체계화되어 있다.
16. 나의 근무지
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간호사,간호학원생교육)
13
환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기)
14
검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결과 확인)
15
물품 관리( 비품 수량 확인, 장비 작동 확인)
16
식이 관련 업무(식이변경 신청)
17
의사지시확인(
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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간호사 중에 순응형, 회피형, 대립형이 타협형 ,협력형 보다 더 종종
사용되는 사람은 다른이에게 관심보다는 자기의 결과물에만 더 관심
- 갈등 관리 스타일은 가장 적합한 선택은 많은 요인과 관련
( 예: workplace, role ..)
- 어떤 저자는 의사와
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내용이 있다면 말해보세요.
지원동기가 무엇인가요?
병원에서 트러블이 생기면 수간호사, 고위관리자, 동기 중 누구에게 말할 것인가요?
대학병원 간호사로서 본인이 가진 장점을 어떻게 활용할 건가요?
+ 자소서, 이력서 기반 질문들
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간호사
2)기간 : 2019. 00~ 2020. 00
3)주요역할 및 세부내용 :
O 건강검진센터 환자관리
- 검진 일정 관리 및 검진 교육 실시
- 진단 채혈 및 검체 관리
- 검진 처방 실시 및 총괄 간호 업무 수행
O 신환 접수 및 상담
- 환자 기본 정보 조사
- 입원 생활
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관리법이 있습니까?
스트레스를 받으면 주로 어떻게 해소합니까?
병동 업무를 맡았을 때 감염관리는 어떻게 하겠습니까?
간호사 전공 과목 중 가장 어려운 과목은 무엇이었습니까?
실습 중 가장 힘들었던 경우를 말해보세요.
끝으로 궁금한
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관리법이 있습니까?
스트레스를 받으면 주로 어떻게 해소합니까?
병동 업무를 맡았을 때 감염관리는 어떻게 하겠습니까?
간호사 전공 과목 중 가장 어려운 과목은 무엇이었습니까?
실습 중 가장 힘들었던 경우를 말해보세요.
끝으로 궁금한
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관리법이 있습니까?
스트레스를 받으면 주로 어떻게 해소합니까?
병동 업무를 맡았을 때 감염관리는 어떻게 하겠습니까?
간호사 전공 과목 중 가장 어려운 과목은 무엇이었습니까?
실습 중 가장 힘들었던 경우를 말해보세요.
끝으로 궁금한
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