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간호연구 수강생의 기말고사 성적표이다. ①중앙값, ②최빈값, ③산술평균, ④표준편차는 얼마인가? (과정도 간략히 기술할 것, 각 2점, 총 8점) 5. 정규분포의 특성을 2가지 이상 기술하고, 자료가 정규분포를 하지 않는 이유 2가지를 간략히
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간호연구 수강생의 기말고사 성적표이다. ①중앙값, ②최빈값, ③산술평균, ④표준편차는 얼마인가? (과정도 간략히 기술할 것, 각 2점, 총 8점) 5. 정규분포의 특성을 2가지 이상 기술하고, 자료가 정규분포를 하지 않는 이유 2가지를 간략히
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간호연구 수강생 9명의 기말고사 성적표이다. ⓐ 중앙값, ⓑ 표준편차는 얼마인가? (과정도 간략히 기술할 것, 소수점 둘째 자리에서 반올림, 4점, 순서에 맞춰 답안 작성) 5. 표준정규분포표를 활용하여 Z= 1.96의 확률(넓이)을 구하는 방법을
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  • 등록일 2022.04.29
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연구자는 연구에 대한 동의를 구하기 위해서 대상자들에게 모든 가능성이 있는 구체적인 정보를 밝힐 필요가 있다. 필수적으로 동의를 구해야 하는 것으로 확인된 사항 12가지를 쓰시오. 4. 외생변수 통제방법 중, 외적 통제방법 6가지를 쓰고
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간호연구 수강생의 기말고사 성적표이다. 5. 정규분포의 특성을 2가지 이상 기술하고, 자료가 정규분포를 하지 않는 이유 2가지를 간략히 기술하시오. (5점) 1)정규분포의 특성 2)자료가 정규분포를 하지 않는 이유 6. 다음을 무엇에 대한 설
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논문 28건

간호기술, 교육/협력관계, 대인관계/의사소통, 전문직 발전)에서는 유의하지 않은 차이를 보였다. 본 연구를 기반으로 다음과 같은 제언을 하고자 한다. 1. 간호대학생에 대한 더욱 전문적이고 세분화 된 임상수행 능력 평가방법을 사용하여
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  • 발행일 2013.01.03
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연구(김기현) 1) 논문③의 통계분석 및 처리방법 2) 논문③에 대한 최종 분석 Ⅲ 결론 및 요약 Ⅳ 참고문헌 표 목 차 <표 1-1> 오프라인고객만족 측정변수들에 대한 신뢰도 분석결과
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  • 발행일 2008.11.03
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연구의 분석 모형……………………………………52 제 4장 분석 결과………………………………………………54  제 1절 기술 통계 분석………………………………………54   1. 주요 변수의 기술 통계………………………………54   2.
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  • 발행일 2014.01.19
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연구 Ⅲ. 연구방법 1. 연구모형 2. 연구가설 3. 측정도구 1) 사회적 지지 척도 2) 문화적응스트레스 척도 3) 통제변수 4. 조사대상 및 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 한계점 Ⅳ. 연구분석의 결과 1. 조사대상자의 일반
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  • 발행일 2012.04.20
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연구결과에 한계가 있어 더욱 심층적인 방법을 통하여 질적 조사 자료도 함께 사용한 연구가 필요하다. 넷째, 본 연구의 모든 변인은 경기도 P 시에 소재한 K 대학교의 간호학과 3,4학년을 대상으로 설문방식을 통해 측정되었기 때문에, 피험
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  • 발행일 2016.10.20
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취업자료 7건

방법: 구조방정식 모형(SEM)을 사용하여 매개효과를 검증하고, 교사 경력이나 근무환경 등의 조절 변수에 따른 하위 집단 분석을 병행할 예정입니다. 3) 기대효과 본 연구는 유아교사의 감정노동과 소진 문제를 심층적으로 이해하고, 교사 효능
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  • 등록일 2025.05.13
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연구 결과를 도출할 수 있었습니다. 프로젝트 결과, 폐플라스틱별 최적 열처리 조건과 재활용 공정 설계안을 도출했으며, 이를 기반으로 재활용 효율과 경제성을 크게 개선할 수 있음을 확인했습니다. 이 성과는 학내 학술대회 발표와 논문
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
,서울의료원,서울의료원 간호사,서울의료원간호사B,서울의료원 자소서 1.서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 2.지원분야 관련 경력(경험) 활동 3. 문제 상황에 대한 해결 및 극복방법 4.조직이해 및 직무에 대한 가치관
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  • 직종구분 의료, 간호직
. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. 4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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방법은 무엇인가요? 문제의 우선순위를 명확히 하고, 차분히 상황을 분석하는 데 집중합니다. 감정을 통제하며 가능한 해결책을 목록화해 단계별로 접근합니다. 또한, 필요시 동료나 상사와 의논해 조언을 구하며, 혼자 해결하기보다 협업으
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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