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임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995
이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, “변
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대한 기대․미래계약 여부
1) 에이전트의 역할에 대한 기대
2) 미래계약여부
5. 에이전트 업무인식
1) 에이전트의 업무인식
2) 에이전트의 구체적인 업무인식
6. 소속사(구단) 및 지도자의 에이전트에 대한 인식
1) 소속사(
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대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 국기 태권도
2. 태권도 가치
3. 태권도의 교육
4. 태권도의 수련
5. 태권도지원단체
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간호사 _② 책임간호사 _③ 일반간호사
3. 귀하의 결혼 상태는? _① 기혼 _② 미혼 _③ 기타
4. 귀하의 체중은? ( )kg
5. 귀하의 신장은? ( )cm
Ⅱ. 근무환경특성
6. 귀하의 근무 부서는? ① 수술실 ② ICU ③ 병동(구체적으로 : )
④ 기타 (부서 :
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대한 통찰력, 구체적 자립, 사회적 필요의 증진, 전문 인력의 생산, 국제적 협력, 협력 기구 및 단체의 발전 등의 과제들을 해결해야 할 것이며 부단히 노력해야 할 것이다.
경호무도는 무한한 가능성을 가지고 있다. 삶의 필요악이 될 것이다.
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