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진단하지 않음
만일 문제를 놓치거나, 문제가 잘못 표기되거나 존재하지 않는 문제를 확인하게 되면 진단적 오류를 범하게 됨
경험이 많은 간호사가 항상 옳은 것은 아님
자신의 자질과 한계를 앎 1. 간호사정부터 진단까지 : 핵심
2.
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신규간호사지침서 § 간호 관리자의 종류, 역할, 갖추어야 할 요건
1) 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)
2) 중간간호관리자(간호과장 또는 간호감독)
3) 일선간호관리자(수간호사, 책임간호사)
4) 일반간호사
§ 간호부나 병동에서
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신규간호사의 역할 모델은 수동적이다.
ex)신규간호사는 모방하려고 하나 능동적으로 이에 대처 하지 않는다.
유능한 역할 모델이 많으면 많을수록 직무를 잘 수행할 확률이 높다. -0-
▶프리셉터
일대일 관계. 능동적 이고 묵적 적이다.
정서
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간호관리학, 정담미디어
한영인 (2015), 신규 간호사의 자신감 개념 분석
성미혜 (2002), 프리셉터와 신규 간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 비교 1. 사례
2. 윤리적 문제 규명
3. 상황규명
4. 지식확인
1. 사례
2. 간호관리 진단
3. 갈
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간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
한상숙 외, 신규간호사의 이직의도와 영향요인, 대한간호학회지, 2009.12
이은희
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