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리더십은 병원이라는 직장공간에서 적용 될 수 있다. 1. 셀프 리더십 작성하기(자기 자신꺼 작성하시면 됩니다)
2. 신입간호사에서 간호부장이 될 때까지 어떤 역량의 변화가 필요할 것인가?
3. UN-Leadership은 왜 실현되어야 하는가?
4.
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3. 2010년 국제디자인 공모전 입선
4. 참고자료
Ⅴ. 직업 정보 탐색
Ⅵ. 멘 토 설 정
Ⅶ. 경력목표 대비 SWOT분석
Ⅷ. 인생의 전반적 경력설계
1. 나의 생애 경력 설계
2. 목표 기업 취업 커리어 플래닝
Ⅸ. 부록
1. 참고문헌
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간호사의 이직에 미치는 요인
(2) 이직이 조직에 미치는 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 간호구성원에 대한 대우
2) 역할 갈등의 최소화
3) 간호전문직으로의 발전 기회 확대
4) 과중한 간호 업무의 배제
5) 의료협진 체제문제 개
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해당하는 것은?
① 규범적, 교육적 전략
② 경험적, 비합리적 전략
③ 권력적, 강제적 전략
④ 비규범적, 재교육적 전략
⑤ 권력적, 자율적 전략
21. 과제를 주고 그것을 해결해 나아가는 과정에서 자신의 리더십을 학습하도록 하는 방법에 해당
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변화시킬 수 없더라도 영향력이 있는 것이다.
③ 간호사가 영향력을 가져야 하는 이유는 환자에게 향상된 간호를 제공하고, 환자들이 건강을 향상시키고자 하기 때문에 간호사의 근무조건 개선은 그 이유가 될 수 있다.
④ 리더십은 한 사람
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