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리더십 진단과 피드백
② 액션 러닝
③ 하이브리드 리더십과정
④ 리더십 포럼
⑤ 인터넷 리더십 강좌
22. 리더십 개발 DPI 프로세스에 해당하는 것은?
① 실행
② 점검
③ 분석
④ 평가
⑤ 조정
23. 팀워크 형성은 어떤 리더의 역량에 해당하는가
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변화시킬 수 없더라도 영향력이 있는 것이다.
③ 간호사가 영향력을 가져야 하는 이유는 환자에게 향상된 간호를 제공하고, 환자들이 건강을 향상시키고자 하기 때문에 간호사의 근무조건 개선은 그 이유가 될 수 있다.
④ 리더십은 한 사람
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리더십이해의 지평을 넓혀주고 있다.
3. 셋째, 이 이론은 어느 한 리더십이 모든 상황에서 효과적일 수 있다는 것을 주장하지 않고 있다.
4. 넷째, 상황적합이론은 예측력을 갖고 있다.
5. 마지막으로 상황적합이론은 리더십유형에 관한 유용한
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리더십이다.
암파워먼트의 뜻은 파워부여이다.
사회복지행정가의 태도에 포함되지 않은 것은 자아실현이다.
계층제의 순기능이 아닌 것은 경직성이다.
부문화, 부서화의 특징이 아닌 것은 조정비용절감 사회복지행정론 중간고사 예상문
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- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율성작업조직의 도입배경
- 조직유연성의증대 명신대학교 사회복지행정론 중간고사 예상문제
사회복지행정론 요점정리
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