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허용적, 통제 없음, 지시 없음
요청 시 지지
단점: 혼란 초래, 무관심 야기
≪ 그 림 ≫ 1. 리더십의 정의
2. 간호 관리자의 리더십 유형
3. 간호 관리자 사례 및 분석
4. 우리가 지향하는 간호 관리자의 리더십
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성숙·미성숙 이론
2. 본론
(1) 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단
(2) 아지리스의 성숙·미성숙 이론에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단
3. 결론
(1) 지도자에게 요구되는 적절한 행동 유형
4. 참고문헌
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고찰. 장로회신학대학교 대학원 석사학위논문.
권혁천(2009). 리더십유형에 대한 인식이 구성원의 직무만족 및 조직헌신에 미치는 영향. 연세대학교 정경대학원 석사학위논문.
조한제(2012). 연봉제가 동기부여에 미치는 영향에 관한 연구. 용
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및 방법
Ⅱ. 지방정부의 복지재청에 관한 이론적 고찰
1. 지방정부의 복지재정의 개념
2. 지방정부 복지재정의 구성
1) 지방복지재정 피 수입과 지출
2) 일반복지회계와 특별복지회계
3. 지방정부 복지재원조달의 기본원칙
4. 지방정부의
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간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향 학위논문(석사)-- 이화여자대학교 대학원 : 간호과학과 2007. 8
-간호관리학. 염영희 외. 수문사
-병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구 = (A) study on hospital nurses\' level of
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of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publishers 1. 서론
2. 본론
1) 태권도의 교육
2) 태권도의 역사
3) 태권도 수련
4) 태권도 지도자
5) 태권도가 “건강”에 좋은 10가지 이유
6) 기타자료
3. 결론
-참고문헌-
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리더십의 분석변수 ...............................................................................17
1. 환경과 퍼스낼리티 ........................................................................................18
2. 국정철학 ................................................................
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al theory), 1960년대 후반 ~ 1980년대 초반 상황이론(contingency theory)으로 변천하였다. 1980년대에 이후 리더와 구성원, 그리고 환경의 상호 복합적인 결합을 리더십에 맞추어 설명하려는 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구가 활발하
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유형별 학교생활 적응에 관한 연구.
18. 신현종(2012) 대학생의 성별 및 대학입학유형이 학업성취도와 대학생활 적응에 미치는 영향 : 수도권 소재 대학을 중심으로. 머 리 말
연구대상 및 방법
결 과
고 찰 및 결 론
제언
참 고 문 헌
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고 경영자의 관심과 참여
2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
Ⅴ 결론 및 제언
참고문헌
표 목 차
<표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법
〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구
〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의
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유형
3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들
Ⅲ. 서비스수요예측 기법
1. 시계열 서비스수요예측 기법
2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법
3. 주관적 서비스수요예측 기법
Ⅳ. 서비스수요관리
1. 고객과 고객요구의 이해
2. 수요
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고 정보의 일관성에 있어서 고객이
편리하게 이용하고 혼동하지 않아야 하며 전방 사무실(front office)을 통해
획득된 정보는 사무실(back office)에서는 통합 데이터베이스에 저장되어 개
인적인 분석은 물론 회사 전체적인 차원에서의 분석도 가
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고 문 헌
1. 경영학으로의 초대 / 2002 / 이명호 외 9인 / 전영사
2. http://www.naver.com/ 백과사전
3. 경영학 원론 / 2003 / 윤윤복 외 2인 / 경영과 회계
4. 성공씨의 자기소개서 / 2003 / 대학당 / 아름다운 사회
5. CEO 27인의 리더십을 배우자 / 1999 / 신완선 /
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이용하느냐에 따라 사람들이 그 학생을 믿고 이용한다는 평가를할 수 있다고 생각합니다. 저 같은 경우도 필요할때는 여러 블로그에서 많은 정보를 얻게 되는데 그 중에 이 곳 블로그는 정말 나에게 필요한것만 있다고 생각하면 틈틈이 들어
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고 소통하는 능력이 뛰어나며, 긍정적인 성격으로 환자와 의료진에게 힘을 더해주고자 합니다. 또한, 리더십 능력과 팀원들을 동기부여하며 협동심을 키우는 것이 제 독특한 강점입니다. 이러한 강점을 통해 부산대학교병원에서 환자 및 의
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