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간호사 자기소개서 모음집
♣ 충북대학교병원 간호사 자소서 1
1. [지원동기 및 포부] 본원에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 구체적으로 기술하여 주십시오.
2. [경력 및 경험활동1] 본인이 지원한 직무와 관련하여
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간호사가 되고자 합니다.
5. 직업윤리] 조직이나 공동체 내에서 타인을 도와준 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 또한 본원에 입사하여 구성원이 된다면 병원 직원으로서 어떤 자세와 태도를 가지고 임할 것인지, 자신의 직업윤
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간호 수행에 있어 얼마나 도움이 되는지에 따라서만 판단된다. 간호사 사이의 말싸움 등과 같은 불필요한 갈등 상황은 적지 않는 것이 좋다.
네 번째로, 객관적이고 구체적으로 기술하여야 한다. 최대한 쉽게 적되, 실제 의료 현장에서 통용
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간호사들에게로 초점을 돌려보면, 한명이라도 카겐에 대하여 고발할 수는 있었을 것이다. 당신이 8개월이 지난 어느 날 둘러앉아 커피를 마시면서 엥겔이 한 행동을 들은 동료들 가운데 한 명이었다면 어떻게 하겠는가? 실제 사례에서는 한명
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간호사가 역할 모호성 하에서 역할기대에 어긋나는 행동을 했을 때는 주변인과 간호사 사이에 역할 갈등(Role Conflict)이 발생하게 된다.
3. 역할 갈등의 예
먼저 역할 갈등의 예를 알아보기 전에 역할과 역할군에 대한 개념을 알아보고 실제 어
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,김문실,김용순,문희자,안성희,이선미외공저(2006).간호관리학Ⅱ.수문사
5. 좋은 생각이 난다(문제해결을 위한 창조적 사고의 기법)/로버트 W. 올슨, 양도기/정신세계사/1991
6. 갈등, 거침없이 즐겨라 책본문 발췌, 유용미 황소영 지음 없음
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관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다.
1) 지난 1주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오. (교재 65쪽의 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록할
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사례 및 이유
최근에도 코로나19 환자 간호로 현장은 매우 바쁘게 돌아간다. 간호현장에서 개인 간호사에게 매우 부담스러운 개인보호장비 착용과 별개로 코로나19 환자를 간호하기 위해서는 철저한 감염관리와 노동집약도 강화로 간호사들
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사고나 실수가 발생한 경우, 이를 어떻게 처리하셨나요?
42. 팀원 간의 의사소통에 문제가 생겼을 때 이를 어떻게 해결하셨나요?
43. 의사와의 협력에서 발생할 수 있는 갈등을 어떻게 관리하고 해결하셨나요?
44. 부당한 업무가 주어진다면
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실제 업무 환경과 문화가 더 중요하죠. 또 다른 이유는 명성이 외부적 평가일 뿐, 제 내적 만족과는 무관하기 때문입니다. 간호사로서 환자와의 진심 어린 소통이 핵심인데, 브랜드가 이를 보장하지 않아요. 과거에 유명 병원에서 인턴십을 했
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