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간호사 자기소개서 1
1. 성장과정과 간호학이 본인에게 주는 의미(선택 동기)
2. 자신을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어 2가지와 그 이유, 단점 및 보완방법
3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하
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간호사가 실무에서 경험한 어려움과 대처. 지역사회간호학회지.
(2) 전문간호사 교육과정 운영 현황
< 전문간호사 교육과정 운영 현황(2015년 5월 기준) >
총계
보건
마취
정신
가정
감염관리
산업
응급
노인
중환자
호스피스
종양
아동
임상
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간호사에게 즉시 보고하여 중재가 빠르게 이뤄졌던 경험을 통해 생명과 직결된 순간에도 침착하게 움직이는 간호의 중요성을 체득했습니다. 저는 한양대학교병원의 체계적 간호 시스템과 교육 기반 안에서, 실제 임상상황에 강한 간호사로
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관리역량에 관한 간호사의 인식비교. 충남
대학교 대학원 석사학위논문.
이민희. 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계 연구. 경희대학교 대학원. 2000
이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부. 2014
오창환. 리더십유형과 갈등
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간호사의 현황
3. 노인전문간호사의 특징
4. 노인전문간호사의 필요성
5. 노인전문간호인력의 교육내용 및 교육과정
1) 케어매니저
2) 치매간호사 프로그램
6. 노인전문간호사의 역할
1) 실무전문가로서의 역할
2) 사례관리자로서의 역
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사회적 영향 ② 경제적 영향 ③ 긍정적 영향 ④ 부정적 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
① 조직 간의 의사소통 개선 ② 근무환경 개선 ③ 직무 만족도 향상
④ 원인 분석을 위한 이직자 면담
2. 현재 우리나라의 목표관리
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간호사의 윤리적 의사결정 역량을 높이기 위해서는 비판적인 사고와 윤리적 민감성을 높여서 최선의 윤리적 의사결정을 내릴 수 있도록 하는 것이 필요하다.
6. 간호실무에서 위임과 관련된 윤리적 딜레마를 사례를 들어 설명하고 이에 대한
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간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
염영희 외 8명 수문사 간호관리학 2005
- 오창환, 리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구, 남서울대학교 디지털정보대학원,[2004]
- 이명보, 나사렛대학
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인 간호단위나 간호사가 결정하도록 의사결정 권한을 위임함
- 참여를 통해 필요한 정보를 공유, 활용하도록 하므로 스트레스를 줄일 수 있음
(7) 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발
- 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하면 간호단위
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간호사의 셀프리더십을 통해 내재적으로 직무와 삶의 가치를 발견한 후 적절한 외재적 동기를 활용하여 생산성을 끌어올리는 것이 가장 좋은 방법이 될 것이다.
참고문헌
간호조직학.고명숙외.수문사.2017 1. 과학적 관리론과 인간관계론
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