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[ERROR : 30503] 오류 발생. 1. 갈등의 본질과 원천 2. 갈등의 결과: 생산적 가능성과 파괴적 가능성 3. 갈등의 유형 4. 정책갈등의 원인
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  • 등록일 2002.10.16
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갈등 해결에 유의하고 있음을 알릴 것 바. 적극적이 될 것 사. 개방적이 될 것 아. 상호신뢰의 바탕 위에 서로 많은 대화를 나눌 것 1. 갈등의 본질 2. 갈등의 정의(Pondy의 견해) 3. 갈등의 근원 4. 갈등과 집단의 유효성 5. 갈등처리방식 및
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  • 등록일 2014.10.07
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갈등의 본질이 무엇인지에 대해 자유롭게 서술해 보았다. 미중은 21세기 들어 복합적인 경쟁과 협력이 공진하는 상황에 처해 있다는 것이 일반적인 해석이다. 구조적으로‘세력전이’가 진행되는 상황속에서 점차 경쟁, 갈등, 충돌을 겪을 개
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  • 등록일 2019.09.17
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갈등의 본질이 무엇인지에 대해 자유롭게 서술하시오. (20점) 1) 미중 무역갈등의 배경 2) 미중 무역갈등에 대한 양측 입장 3) 미중 무역갈등의 본질 ① 미국의 아메리칸 퍼스트 정책 ② 미국의 보호무역주의 ③ 미중 무
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  • 등록일 2019.09.09
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갈등 Ⅱ. 협동조합의 경제적 본질에 관한 이론 1. 정치경제학적 접근 2. 캘리포니아학파와 노즈학파의 비교 3. 신제도주의학파 경제학적 접근 1) 재산권과 대리자 이론 2) 거래비용 3) 공공재 이론과 클럽이론 4) 게임이론 Ⅲ. 우리나
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  • 등록일 2007.01.27
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논문 20건

갈등을 촉발시키게 되고 그 결과로서 교사, 학생 모두에게 부정적인 영향을 미치게 된다. 따라서 이러한 학교 내에서 갈등의 문제를 해결하기 위해서는 교육 주체들이 각자 교육의 본질적 목적과 학교 내에서의 권리의무 관계에 대하여 이해
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  • 발행일 2012.11.28
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본질과 대중에게 미치는 영향 --------36 2) 사회심리학이 지적하는 범죄예방과 수정방안-----37 ① 행동으로 본을 보이게 하라 ② 내 탓이라는 생각을 갖게 해야한다 ③ 노력한 만큼 대가를 받는다 ④ 자녀에
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  • 발행일 2008.05.29
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  • 저자
갈등을 조장할 우려가 있다는 이유로, <내마>는 4.19에서 5.16으로 이어지는 한국의 정치현실을 신라 눌지왕 때로 옮겨 놓았다는 이유로 공연 금지를 당함으로 당시 시대 상황과 밀접한 연관을 맺고 있음을 시사했다. 국문 요약 Ⅰ.
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  • 발행일 2013.02.25
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  • 저자
갈등을 풀어내기 어렵고, 다양한 관점과 여러 가지 분석과정을 통해 현상을 이해하려는 시도가 필요하다는 것에 있다. 즉, 세계가 복잡한 것처럼 의사결정과정 또한 매우 복잡한 과정으로 몇 가지의 관점으로만 보면 이 과정의 본질을 재대로
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  • 발행일 2011.02.07
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  • 저자
본질적인 이야기를 다루기에 가능하다. 끝으로, 손보미와 레이먼드 카버를 통해 앞으로 우리 소설이 나아갈 방향을 짐작해 볼 수 있다. 우리나라는 독자적인 문학을 추구하면서도 시대적으로 독일, 프랑스, 일본 등과 같은 나라에 영향을 받
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  • 발행일 2016.02.01
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  • 저자

취업자료 196건

했습니다. 회의에서는 각자의 주장을 뒷받침하는 데이터와 사례를 제시하도록 하여, 논의의 객관성을 높였습니다. 이를 통해 팀원들은 서로의 입장에서 생각해보는 시간을 가졌고, 갈등의 본질을 이해하게 되었습니다. 둘째, 해결 과정에서
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  • 등록일 2024.11.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
회의를 소집했습니다. 회의에서는 각자의 의견을 정리하고, 서로의 주장을 명확히 이해할 수 있도록 하였습니다. 이 과정에서 팀원들은 각자의 입장에서 문제를 바라보는 기회를 가졌고, 갈등의 본질을 파악하게 되었습니다. 둘째, 해결 과정
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  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
갈등을 해결하기 위해 저는 중재자로서 역할을 맡았습니다. 먼저, 각 팀원의 의견을 경청하고 이해하며 갈등의 본질을 파악했습니다. 각자의 입장에서 어떤 우려가 있는지, 왜 그렇게 생각하는지를 정확히 알게 되었습니다. 그 후, 두 가지 의
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  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 IT, 정보통신
갈등을 최소화하고 원만한 해결책을 도출하기 위해 먼저 각 측의 입장을 경청하고, 갈등의 본질을 파악했습니다. 그런 후, 양측의 의견을 조율하고, 예산 내에서 해결할 수 있는 대안을 제시하여 양측이 수용할 수 있는 결론을 이끌어냈습니
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  • 직종구분 일반사무직
갈등이 발생한 적이 있었습니다. 각자의 분석 방향과 접근 방법이 달라 프로젝트가 지연되는 상황이었고, 팀워크가 약해지고 있었습니다. 저는 중재자로서, 팀원들과 개별 면담을 진행하며 갈등의 본질을 파악했습니다. 이후, 각자의 의견을
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  • 등록일 2025.03.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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