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될 것
사. 개방적이 될 것
아. 상호신뢰의 바탕 위에 서로 많은 대화를 나눌 것 1. 갈등의 본질
2. 갈등의 정의(Pondy의 견해)
3. 갈등의 근원
4. 갈등과 집단의 유효성
5. 갈등처리방식 및 상황과의 관계
6. 갈등관리에 도움이 되는 행동
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본질
⑴ 스포츠와 놀이 및 게임의 관계
⑵ 스포츠의 사회적 특성
⑶ 현대 스포츠의 특징
II. 스포츠 사회학의 이론적 모형
1. 구조기능주의(structural functionalism)
⑴ 스포츠의 사회적 기능
2. 갈등이론(conflict theory)
3. 비판이론(critical theory)
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갈등의 기초개념(정의, 견해)와 집단간 갈등의 모형(원인, 과정, 관리전략과 결과)
10. 조직 행동에서 갈등의 유형.
11. 스트레스의 기본개념(정의, 기본적 변화, 제요인, 반응)과 개인과 조직 차원의 대체 전략.
12. 목표관리의 본질(정의,
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갈등(배타적, 적대적)
① 의식:무의식
② 죽음의 본능:삶의 본능
③ 원초아:자아:초자아
통일성(총체성, 전체성) : 삶의 양식이라는 개성화 방식에 의해 생의 목표를 향하고 있는 전체성과 통일체 형성
사회적 상황의 호전이 매우 어렵다고 보
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갈등
5. 가치 딜레마 처리를 위한 준비
Ⅵ장. 사회복지 실천의 지식기반
1. 지식의 의의
2. 사회복지 실천에 필요한 지식
Ⅶ장. 사회복지 실천의 기술기반
1. 사회복지실천과 기술
2. 사회복지실천기술 학습과정
3. 사회복지실천 시작단
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