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노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등
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노사관계의 개혁은 '시장의 시대'가 몰고 온 높은 파고를 헤쳐나가는 데에 필수적으로 요청되는 과제이자 사회통합을 위한 선결작업에 해당한다. 진취적 비젼과 과학적 정책프로그램, 그리고 이를 실천하고자 하는 합리적 행위양식이야말로
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바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이 의견 조율을 위해 서로의 의견을
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노사관계’, 세경사, 1995
방하남, ‘스웨덴의 노동시장’, {1997년 해외노동시장 연구}, 한국노동연구원, 1996
< 논 문 >
김인춘, 「세계화, 유연성, 사민주의적 노동시장체제 - 스웨덴 사례」, 『한국 사회학 제 38집』5호, 2004
스웨덴 대사관,
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해소 및 합의도출을 위한 제도적 장치마련, 협의주의적 정치문화 조성 그리고 단계적, 점진적 복지제도 확충이 필요하다. 갈 길이 멀다. 긴 여행을 끝, 도착지점이 모두가 행복하고 미래를 꿈 꿀 수 있는 복지사회가 되어야 한다는 점은 틀림
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