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1988.
김경우 외, 사회복지정책론, 창지사, 2008 1. 사회복지정책의 갈등적 가치 - 선별주의 대 보편주의
2. 선별주의 대 보편주의
3. 보편주의와 선별주의의 관점에서 우리나라 실정에 맞는 사회복지서비스
4. 결론 및 나의 의견
참고문헌
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가치갈등적 접근
가치갈등적 접근(value conflictive approach)은 인간이 생존을 위해 주장
할 수 있는 천부적인 권리로 각자의 이익과 충돌에 근거를 두고 있다. 갈등
이론의 핵심은 자원의 희소성에 대한 기본적 가정으로서 , 만약 자원이 풍
부하다
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가치갈등적 성격
1) 환경으로부터의 다양한 또는 상호 갈등적인 요구에 대한 대응
2) 인사행정의 개방체제적?가치갈등적 성격은 임용과정에서 특히 잘 나타나고 있다
2. 환경종속성
3. 적극적 인사행정
4. 종합학문적 접근방법
Ⅲ. 인사행
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가지게 한다. 인사행정의 의의
I. 인사행정의 개념
II. 인사행정의 중요성
III. 인사행정과 인사관리
IV. 현대 인사행정의 특징
1. 개방체제적, 가치갈등적 성격
2. 환경종속성
3. 인적자원관리적 관점
4. 인사행정의 전문성
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가치갈등적 상황에 놓여있다면, 그 때는 ‘정의의 윤리’‘이성’적인 측면에서의 문제해결이 도움이 될것이라 생각한다. 딜레마 토론이 그 한 예이다. (하인즈 딜레마의 기본전제는 약을 원하는 나와 약을 팔지 않는 약사의 갈등이다. 나의
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갈등적 관계에 있는 집단에 대한 하나의 연구 사례에 불과하다. 이미지 이론을 통한 의사결정과정을 사회과학의 한 방법론인 체계이론의 불투명한 전환과정을 밝히는 도구로 활용하기 위해서 앞으로 더욱 많은 사례들을 대상으로 연구가 이
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가치 부여를 가능하도록 하는 관점의 전환을 필요로 하는 작업이 될 것이다.
\'일과 가족의 양립\'은 여성의 삶의 질뿐만 아니라 가족 모두와 저출산 및 고령화의 문제를 해결할 수 있는 사회 제반적인 쟁점임에 틀림없다. 지극히 당연한 말이
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갈등적 이해를 조정하고 사회 구성원 전체가 나아가야 할 공동의 목표와 방향을 모을 수 있는 적극적 리더십이 필요하다고 본다. 또한 올바른 민주화와 민주주의를 정착시키기 위해서는 유연한 리더십과 민주적 리더십이 요구되고 급변하는
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