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훈련시키는 것 등의 적극적인 형태의 지원책이 절실히 요구된다. 99 참고문헌 조흥식, 가족복지학, 학지사, 2003 1. 가출청소년에 대한 우리사회의 가치관 조사 2. 가출청소년에 대한 나의 개인적인 가치 3. 결론 및 시사점 참고문헌
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  • 등록일 2013.05.19
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갈등에 대한 글을 쓰려 할 때 많은 고민을 했다. 개인적으로 겪은 일화와 그를 통해 변화된 것을 적는 것이 바람직하다고 생각하긴 했지만, 사회복지계가 윤리적으로 갖고 있는 문제를 외면하고 싶지는 않았다. 사회복지시설에 근무하거나 접
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  • 등록일 2022.10.18
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가치와 윤리에 따라 클라이언트에게 다르게 대할 수도 있고, 이는 또 원조관계에도 영향을 미칠 수 있으며, 결국 서비스의 효과에도 영향을 미치게 된다. 이에 무엇보다 이러한 윤리적 갈등, 딜레마를 해결하는 데 있어서 사회복지사가 자신
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  • 등록일 2022.06.14
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갈등상황에서 결정을 내려야 하며, 사회복지실천은 욕구 및 문제를 가진 클라이언트 집단에게 개입하는 종합적인 전문 활동이며 대부분은 개인적 가치의 충돌과 윤리적 선택에 의해 일어나고 있다. 실천과정은 실천가의 독자적인 판단으로
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  • 등록일 2013.09.27
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가치와 개인적 가치의 갈등상황에서 어떤 방식으로 결론을 내릴 것인가에 대해 어떤 하나의 모티브를 제공 받게 되었는데, 결국 가치라는 것이 인간이 가지는 생각이라면 행위나 결론에 대해 영향을 미치고 이끌어 갈 수 있는 모태는 되겠
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  • 등록일 2007.01.14
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논문 132건

개인적으로 갈등을 하게 될 것이다. 이런 상황은 위에서 말한 것처럼 조직전체의 가치관과 개인의 가치관이 상충되는 경우를 극단적으로 말해주는 것이며 이는 모기업에서 충분히 일어날 수 있는 상황이라고 생각한다. *참고문헌 1) 전국경제
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  • 발행일 2008.11.26
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Miller의 Death of a Salesman의 비극 Ⅲ. Willy 죽음의 내 ․ 외적인 요인 (갈등양상) 1. 개인(내적)측면의 갈등양상 2. 가족간의 갈등양상 3. 사회와의 갈등양상 Ⅳ. Willy 죽음의 사회비극의 의미 Ⅴ. 결론 • 참고자료
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  • 발행일 2010.02.23
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개인적 분열)) - ‘세대간의 불안정한 응집’과의 공통점; 결혼 초기에 경험한 세대간 갈등을 출발점으로 함 - ‘세대간의 불안정한 응집’과의 차이점: 문제해결에 있어 남편의 입장이 불분명함 - 고부갈등의 해결에 대한 남편의 미온적 태도
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  • 발행일 2015.05.03
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가치관과 생활양식을 일상생활에서 실천할 수 있도록 하는 체계가 필요하다. 이때의 다문화 교육의 목표는 단지 다문화적 지식과 가치관을 습득하는 것에 그치는 것이 아니라 인권, 민주주의 사회정의, 평등, 환경 등과 같은 보편적 가치관을
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  • 발행일 2011.11.09
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가치의 n년의 이동평균(보통 n이 5거나 그 이상일 때)의 x퍼센트를 사용할 수 있음을 뜻한다. 물론 이러한 이동평균의 목적이 주식시장의 급격한 등락의 영향을 완화시키기 위해서이지만, 시장의 급격한 하락이나 long bear market은 소비에 현저한
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  • 발행일 2012.05.22
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취업자료 2,386건

경험 혹은 실패했던 경험을 기술하십시오.(600자 이내) 4. KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오.(제한없음) ※ KB국민은행 면접기출문제
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  • 등록일 2015.09.02
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  • 직종구분 기타
소통을 통해 갈등관계에 있던 상대방으로부터 협력을 이끌어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. 5.본인의 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇이며, 공단 직원으로서 직업윤리의 중요성을 본인의 가치관 중심으로 기술해 주십시오.
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  • 직종구분 일반사무직
갈등을 해결하며, 정서적 안정과 성장을 이룰 수 있다. 이는 문화예술경영학이 갖는 실질적이고 개인적인 가치이다. 3. 문화예술경영학 학술이론 연구 개발의 목표 3.1. 이론적 통합과 확장 문화예술경영학 이론 연구의 첫 <제목 차례>
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  • 직종구분 기타
개인적인 가치뿐만 아니라 팀과 조직의 발전을 위한 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. 산업은행에서도 맡은 업무를 책임감 있게 수행하고, 조직에 기여하는 태도를 지속적으로 실천할 것입니다. 책임감을 통해 조직의 성공에 기여하고, 동
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  • 직종구분 일반사무직
갈등이나 문제상황을 해결한 사항을 구체적 사례를 통해 기술하여 주십시오. (과업수행시 원칙 설명 / 프로젝트 해결경험 / 갈등상황 해결사례 제시) 4.지원회사 또는 직무와 연관되는 국내외 최근이슈에 대해 설명하고, 이에 관해 지원자의
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  • 등록일 2025.03.09
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