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의 지침서라고도 할 수 있겠다. 1. 짐 콜린스와 성공하는 기업
2. 새로운 기업평가, 비전기과 비교기업
3. 비전기업의 특성
(1) 시간을 알려 주는 것이 아니라 시계를 만든다
(2) 핵심이념과 진보의 추진력
(3) 구체적 메카니즘의 구축
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습으로 나아간다면 개인적인 비전있는 자아가 될 뿐 아니라 기업또한 그런 조직원을 통하여 수십년후 다시 이런책에 기록되는 기업이 되리라 생각한다 .
지금까지 이책, 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감
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습관 1,2,3을 실행함으로써 개인의 승리를 이끌고, 다음 습관 4,5,6을 실행함으로써 대인관계의 승리를 이끈다. 그리고 이것들을 종합하여 습관 7인 ‘끊임없이 쇄신하라’를 노력하고 실행함으로써 성공하는 사람에 한 발자국 더 가까워 질 수
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의 성공요인만을 분석하여 이를 전세계에 적용하는 것에는 무리가 따른다. 따라서 세븐일레븐 재팬의 장점을 취사선택하여 한국에 진출해 있는 ㈜ 코리아 7에 적합한 경영전략을 수립하는 것이 바로 두번째 목표이자 본 보고서의 궁극적인
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의존성의 기초를 마련한 셈이다. 그때야 비로소 팀워크, 협동, 커뮤니케이션 등과 같은 습관 4, 5, 6이 다루는 대인관계의 승리를 효과적으로 달성할 수 있는 성품적 기초를 가지게 된다. 습관 7은 재충전의 습관이다. 다시 말하면 우리 인생의
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책 한권 가지고 내 기업생활의 신조를 정하기란 쉬운 일은 아니지만, 적어도 이 책을 통해, 내가 필요로 한 것은 마음속에 담아두고, 사회 생활을 할 것이며, 우선 그 이전에 내 자신에 대한 끊임없는 개선과 노력을 하도록 하겠다.
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우리나라, 나아가 이 세계를 이해하고 더욱 더 좋은 방향으로 이끌어 갈 수 있도록 하는 원동력이라고 생각한다. 훗날 이 7인들이 또 다른 주제로 다시 모여 토론한 내용을 담은 책이 나오기를 기대하며 서평을 이쯤에서 마무리한다. 없음
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대해 관심을 가지게 해주었고, 그런 사례들을 어떤 관점으로 정리해서 뇌의 선반에 올릴지 어렴풋이 배우게 된 것 같다. 목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. ‘제7의 감각’의 핵심내용 요약 및 줄거리 소개
Ⅲ. ‘제7의 감각’에 대한 서평
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의 세계적인 유통망을 유지시키는 것이 인공위성을 통한 체계적인 물류시스템과 뛰어난 관리자의 능력 때문이 아니라 직원들 스스로가 가지고 있는 명확한 비전이었다고 생각합니다.
결론: 책을 읽은 느낌
위의 베스트 7인의 CEO를 읽으면서
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습습관의 중요성, 독서습관, 예습, 신문읽기, 수면시간의 조절, 토론문화, 공부습관
1300 교육학 1. 학습습관
2. 학습습관의 중요성
3. 가정분위기
4. 충분한 독서습관
5. 적절한 영양의 조화
6. 중요한 아침식사
7. 하루 한
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