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감정의 끈”을 말하는 것이다.
위 내용은 해럴드 기닌은 “모든 조직은 두 개의 조직 구조를 이야기 하면서 문서상의 조직보다는 기업 내 구성원 간의 일상적 관계에서 ”감정의 끈“을 볼 수 있다. 1. 개념 1
2. 성공사례 1
2.1 “전장속
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감정들
2. 죄책감, 은혜, 그리고 빚진 것 거두어들이기
3. 상처를 입은 경험이 있는 치료자
4. 사탄의 치명적 무기
5. 자존감이 낮은 사람을 위한 치료(1)
6. 자존감이 낮은 사람을 위한 치료(2)
7. 완전주의의 증상들
8. 완전주의의
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끈 것은 사실이다(Hochwarter et al., 1999; Brief, Butcher & Roberson, 1995).
Watson & Clark(1984)는 인간의 감정상태 중에서 성격처럼 매우 장기간 안정적으로 유지되는 감정적 태도가 존재한다고 주장하면서 사람들은 어떤 사안에 대해 부정적인 혹은 긍정적
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사람들』에서는 어느 누구도 더블린의 마비를 벗어날 수 없다. "죽은 사람들"의 게이브리엘이 가능성을 보여주기는 하지만 그는 일시적인 유럽 대륙의 여행자가 될 뿐 망명자도 "매 같은 사람"도 되지 못한다. 그러나 스티븐은 망명을 감행했
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사람들은 작은 친절에도 고마워하며 어떤 식으로든 감사의 뜻을 전한다. 감사하는 마음은 인간관계뿐 아니라 신체 및 정신건강과도 관련이 깊어서 감정 상태를 긍정적인 상태로 만들어 준다. 감사를 많이 느끼는 사람은 낙관적이며 사고가
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