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감정노동자의 직무환경과 스트레스, 한국사회학, 2012.
김인아 외, 감정노동으로 인한 업무상 질병 인정범위 및 기준에 관한 연구, 고용노동부, 2015.
민영희, 항공사 승무원의 감정노동 및 심리적 강인성이 직무만족에 미치는 영향, 연세대학
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평가나 판단, 그리고 결정, 결의 또는 행동 등을 조장하는 것을 말한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 토론의 유형
1. 토론 운영 방식에 따른 유형
1) 일제 문답식 토론
2) 원탁식 토론
3) 배심 토론
4) 공개 토론
5) 버즈법
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보상이 주어진다면 당신은 회사의 이윤창출을 위해 더욱 열심히 일할 것인가?
4. 자신의 회사는 임금과 직무가 공정하게 평가되고 분배되어 있지만 자신의 능력을 모두 발휘 할 수 없다고 한다면 이직을 할 것인가?
5. 자신의 업무에 만족하고
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4. 안구운동 둔감법과 재처리과정
5. 자기표현훈련
6. 자기관리 프로그램과 자기 지시적 행동
7. 중다양식(복합모형)치료
8. 토큰법, 벌의 형태, 모델링 등
Ⅴ. 요약과 평가
Ⅵ. 중다문화적 심리상담/치료와 행동치료
Ⅶ. 참고문헌
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보상제도의 평가’, 現代社會
- 권문탁, 1981, ‘피해자학의 기본문제’, 충남대학교 법률행정연구소론
- 이윤호, 제 4편 범죄피해론, 범죄학개론 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 범죄피해자구조제도의 의의 및 역사
(1) 범죄피해자구조제도의
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평가 초기는 교육과 개선을 목적을 두고 사용되어야 할 것이다.
둘째, 사회복지시설평가의 결과, 우수한 시설에 대해서는 추가적으로 예산을 지원하여 하위시설과의 격차를 넓히기보다 총액예산제의 실시, 감사의 감연 등으로 보상하는 방법
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평가
평가 목적과 학년의 수준을 고려한 신뢰성 있고 타당성 있는 평가를 한다.
이해 영역은 실음을 위주로 활동 영역과 관련지어 평가한다.
학습의 지도 계획과 지도 방법 개선에 활용한다.
실기 평가, 관찰, 학생의 자기 평가, 학생 상호간의
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평가 제 8 권 제 4 호 : 59 ∼72.
이은엽 ,문석기 ,심상렬 . 1996.도시녹지의 기온 및 지온 완화효과에 관한 연구 .한국조경학회지 24(1) : 65 ∼78. 목 차
<서 론>
● 지구 온난화의 정의 (Green house effect)
● 온실 효과
<본 론>
1. 지구온난화에
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및 효율적 이용방안에 관한 연구, 한국환경정책평가연구원
우리나라의 갯벌(1998) - 해양수산부
최병두(1999) - 현대 환경 문제의 재인식, 한울 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 습지의 가치
1. 기능
1) 물의 지하수층으로부터의 유입과 그곳으로부터의 유출
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및 정리하기
지금까지 사회복지실천 평가를 위한 기술과 지침들에 대해서 살펴보았다. 사회복지실천 평가를 위한 기술과 지침들에서는 먼저, 신속한 사정도구, 목적달성척도, 과업성취척도, 표적문제 변화척도, 브레인스토밍 기법에 대해 알
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