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시설
(2) 금융 및 공제제도
(3) 보건 위생시설
(4) 문화·체육·오락시설
3. 새로운 복리후생전략
1) 카페테리아식 복리후생
2) 홀리스틱 복리후생
3) 라이프 사이클 복리후생
4. 복리후생 평가
5. 일본의 기업복리정책
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관리 업무편람, 낙동강 유역 환경청
5. 낙동강, 위천공단문제의 해결방안 모색, 송교욱
6. 옥치상 외(1999), 수질 및 수자원 관리
7. 정부합동(1999), 낙동강수계 물관리종합대책 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 낙동강의 유래
Ⅲ. 낙동강의 수질오염
1. 낙동
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관리실태 평가연구 보고서, 1998
한국노동연구원, 건설일용근로자의 고용구조 및 근로복지에 관한 연구, 1997
한국산업안전공단, 직무스트레스와 근골격계질환, 2002
한국노동연구원, 건설노동자의 고용구조 비교, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 건설
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관리운영기관은 국민건강보험공단이며, 치매와 중풍 등 중증 질병을 앓고 있는 만 65세 이상 노인이 서비스 대상이다. 장기요양보험 비용은 건강보험료에 매월 통합되어 고지되며, 월 평균 2,600원(노동자 부담분 기준) 수준이다.
노인 복지란
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복지
Ⅶ. 문제점 및 개선방안
1. 장애인고용 시설자금 융자
2. 장애인고용 사업주 무상지원
3. 장애인고용 장려금
4. 장애인고용 관리 비용
5. 장애인고용 사업주에 대한 세제지원
6. 장애인고용 우수사업주 지원
Ⅷ. 결론
참고문헌
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시설로서의 모범 제시
5. 보건의료 서비스 제공체계 및 시설의 예
6. 기능에 따른 공급조직의 유형
7. 보건의료 서비스의 연속성으로 본 공급조직 형태
Ⅴ. 새로운 보건의료 시설
Ⅵ. 보건의료복지센터의 발전방향
Ⅶ. 오송보건의료
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1) 효율적인 단속활동 전개
2) 상시·과학적 단속체계 강화
3) 사업용 차량 중점 단속
2. 교통안전관리체계 정립 및 기능 강화
1) 현장중심의 교통안전관리체계 구축
2) 자동차 운수업체의 교통안전관리 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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시설 전문교육 이수
개호복지사 시험에 합격
홈헬퍼 양성과정연수
2. 특징
1) 한국
우리나라는 제도 시안에서는 관리운영주체를 국민건강보험공단으로 하고 기초단체는 참여하는 형식을 띄고 있다. 그 이유는 건강보험공단이 보험료 부과, 징
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6. 기술개발 및 생산성 향상
7. 금융현황
8. 인사관리, 경영전략 및 재무상태
9. 산업단지 상황
Ⅳ. 산업단지 입주업체들의 경영개선방안
1. 개별기업체별 개선방안 및 제언
2. 제도적 개선방안
Ⅴ. 요약 및 결론
<참고문헌>
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시설 지역전문가 양성교육, 1999
ㆍ교통안전공단, 고령자 및 장애인 교통안전대책 연구, 2002
ㆍ장애인차별금지법의 역사적 함의”, 배융호, ‘이제 장애인차별금지법이다. 장추련 법제위 공청회 자료집, 2003
ㆍ박종운(변호사, 장추련 법제정위
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