|
대학교 경제경영연구 소.
서희열, 1999, “부가가치세제의 평가와 합리적제도 개선에 관한 연구”, 강남대학교 논문제3 3집.
서희열, 김승철, 1997, “간이과세제도의 평가와 개선방안에 관한 연구”, 세무학연구 제9호.
세제발전심의회, 1990, “
|
|
|
자기증명 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포괄적 인터뷰
(4) 신체검사
(5) 채용제의
2. 학년파괴 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포괄적 인터뷰
(4) 신체검사
|
|
|
행정의 이론과 실제, 교육과학사, 1983.
2. 양철우, 교육법전, 교학사, 1997.
3. 이기우, 지방자치이론, 학현사, 1996.
4. 이득기, 교육행정과 교육경영, 집문당, 1994.
5. 서정남, "지방교육행정조직의 발전방향에 관한 연구", 석사학위논문, 충북대학교
|
|
|
3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서류
(5) 전공제한
(6) JOB POSITION
(7) 그 외 입사 전략
※첨부사항 - 자기소개서
|
|
|
채용)
5. 예산
6. 홍보
Ⅲ. 대표 프로그램(노래교실) 운영계획
1. 목표 설정
2. 서비스 절차 명세화
3. 원조과정에서의 주요행동 관련인물의 지정
4. 환경의 지정
5. 실질적 원조행위
6. 감정적 반응의 확인
7. 프로그램 예산
|
|
|
무게중심은 대통령이 아니라 국민인 것이다. 1. 인사행정의 의의
2. 인사개혁
3. 전환
4. 인사행정체제의 내적 상황
5. 실적제와 직업공무원제
6. 한국의 직업공무원제
7. 공무원 임용제도 개선
8. 앞으로 나아갈 방향
|
|
|
자기발전을 추구할 수 있도록 인적자원개발(human resource development)에 더 많은 투자를 해야 하며 교육훈련은 비용이 아니라 투자이고 공무원의 권리라는 인식을 정부 스스로 가질 필요가 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정의 환경
Ⅲ. 인사행
|
|
|
자기발전을 추구할 수 있도록 인적자원개발(human resource development)에 더 많은 투자를 해야 하며 교육훈련은 비용이 아니라 투자이고 공무원의 권리라는 인식을 정부 스스로 가질 필요가 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정 개혁의 이론적 배경
1
|
|
|
행정학원론, 형설출판사(2000). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공무원제도(公務員制度)의 특징(特徵)
1) 공무원의 충성과 봉사
2) 공무원제도의 기본원리로서의 실적주의
3) 공직분류 방식인 계급제와 직위분류제
4) 채용의 방식인 폐쇄
|
|
|
강남대학교출판부
<여성의 사회참여와 성폭력>, 심영희, 서울:나남
<청소년의 성폭력 인식에 관한연구>, 정승희, 전남대학교 교육대학원, (2003)
<성폭력의 실태와 대책>, 이미경, 국내학술논문, (2001)
<대학 내 성폭력에 관한 연구
|
|
메뉴펼치기
