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강도강화저지투쟁은 반드시 이번에 싸워서 이겨야 할 싸움이 아니더라도 투쟁의 원칙을 지켜나가면서 노동자계급의 단결을 획득해 나가는 것이 중요할 것이다.
Ⅶ. 노동강도 강화의 대우조선 사례
대우조선의 노동강도는 다른 제조업체들
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투쟁을 진행하면서 부분적이고 전문적인 운동의 영역으로 인식되었던 노동자 건강권의 문제를 현장 전체가 주요 활동으로 인식하려고 하는 움직임을 만들어 내는 성과를 만들었다.
참고문헌
▷ 김관호, 근골격계질병, 한방과건강사
▷ 성인
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강도의 강화와 건강 악화, 한국노동이론정책연구소
김인아 외 6명(2004), 일부 조선업 노동자의 근골격계 증상과 스트레스 및 노동강도의관련성, 대한직업환경의학회
손미아(2003), 노동강도강화저지와 근골격계질환근절투쟁, 핵심은 무엇인가?
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투쟁을 증폭시킬 수 있는 유력한 조건이 될 수 있음을 의미한다. 사측은 직업병 집단 발병이 사회적 투쟁으로 전화되는 것을 가장 두려워하고 있는 것이다.
Ⅵ. 향후 대우조선의 대응 방안
1. 노동조건, 노동강도강화저지 대안 : 노동시간, 노
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투쟁 배경
1. 개별적 차원의 직업병 인정활동
2. 단사 차원의 조직적 대책활동의 시작
Ⅲ. 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁 내용
1. 노동강도 강화저지 투쟁
2. 임단협 중심이 아닌 일상 투쟁 전술
3. 현장조합원이 참여하는 투쟁
4. 직
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