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해결방안 : 이러한 단점을 보안하기 위해서는 웹상에 가상의 시험장을 구축, 네트워크를 이용해서 직무 적성검사 응시 및 관리하는 이른바 직무 적성검사 운영의 디지털화가 필요하다. 즉 디지털 시대에 부응하는 직무역량 진단 도구로서의
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정의
나. 학벌 차별의 원인과 실태
다. 학벌로 인해 발생하는 문제점
라. 학벌과 관련된 외국의 상황
마. 학벌에 의한 차별 행위 방지 및 예방을 위한
인권위의 동향
바. 학벌에 의한 차별을 해결하기 위한 방안
Ⅲ. 결 론
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개념을 의미하며, 추상적 개념이란 실제로 활용되지는 않으나 관리상의 편의를 위해서 도입된 개념을 의미한다.
Ⅸ. 향후 직무분석(업무분석)의 개선 방향
최근에 이르러 이러한 직무분석의 문제점을 개선하려는 움직임이 일고 있다. 직무분
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및 운영 체제를 일원화하여 누구나 쉽게 활용할 수 있도록 유도해야 하겠다. 또한 학교 현장에서는 진로지도를 위한 교사들의 마인드 변화와 함께, 보다 적극적인 교과 운영 방안을 모색하여 학생들의 요구와 기대에 부응하는 학교로 거듭나
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문제점
8. 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경력 관리
3) 이직관리
4) 비정규직 채용관리
5) 정규
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