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정보 수집이 가능하다는 점도 면접법의 강점 중 하나다. 동일한 질문이라 하더라도 유아마다 그 반응은 다를 수 있으며, 면접자는 이에 따라 추가 질문을 덧붙이거나 질문의 방향을 조정할 수 있다. 이러한 유연성은 다양한 배경을 가진 유아
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면접은 가설 설정을 위한 미개척 분야에서 일차적인 자료를 수집하는데 적합한 방법이지 가설이 입증되거나 특정 현상을 정확하게 측정하는데 적합한 것은 못된다. 1. 면접법의 개념과 특성
1) 열성과 상호성
2) 의미의 이해
3) 융
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개념과 특징, 장단점을 기술
1) 정의적 평가의 개념
2) 정의적 평가의 특징
3) 정의적 평가의 장단점
2. 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시
3. 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교
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면접이나 교육 평가를 진행할 수 있는 전문가가 되기 위해서는 수없이 큰 노력을 해야 함을 1. 서론
정의적 평가의 개념
정의적인 특성이란?
정의적 평가의 특징
정의적 평가의 장점
정의적 평가의 예
타당도란?
2. 본론
면접법이란?
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개념과 특징 그리고 장단점을 통해서 교육의 평가에 대한 평가 기준을 잘 알 수가 있었다. 또한 면접법의 여러 종류를 통해 구조적 면접법과 비구조화 면접법의 장점을 통하여 반구조화 면접법을 통해 서의 면접법에 대해서 잘 알 수가 있었
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