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개념형태
1. 사용자일방형태
2. 선심적 형태
3. 대립적 형태
4. 상호 인정의 형태
Ⅱ. 노사관계관리제도
1. 단체교섭제도
2. 경영참가제도
1) 노사협의제
2) 종업원지주제
Ⅲ. 노동조합
1. 노동조합의 기능
2. 노동조합의 형태
3. 노
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전기 에너지 등을 필요.
• 던질 수 X. 전자교과서 활용 사례
서론
전자교과서의 개념
전자교과서의 형태
국내외 전자교과서 사례
1. 웹 기반 전자교과서
2. CD-ROM 기반 전자교과서
3. e-Book 형태
4. 기타 사례
결론
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개념 제규정 : 비임금, 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제
임금노동자로 쉽게 규정되는 노동자층 이외에 전통적인 고용관계 밖에서 노동하는 노동자층이 점차 늘어나고 있다. 직접적 근로관계를 맺지 않은 상태에서 노무를 제공하는
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재해보상보험법 제125조①항)로서, 주로 하나의 사업에 그 운영에 필요한 노무를 상시적으로 제공하고 보수를 받아 생활하고 노무를 제공함에 있어서 타인을 사용하지 아니하여야 한다. 시행령에 따르면, 특수형태근로종사자는 보험설계사,
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치료과정에서 다루는 것이 가능 → 완전한 주관성 경험, 자기 존재에서 ‘거부했던 부분들’의 직면 및 수용 가능 →통합적, 총체적인 사람이 됨 형 태 치 료
1.형태치료에서의 중요개념
2.치료과정
3.치료기법과 절차
4.요약과 평가
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