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부응하는 유능한 인재의 육성 및 개발의 필요성을 의미하는 것으로 오늘날의 기업 인사전략의 중심과제라 할 수 있다. 1. 개발관리의 의의 2. 개발관리의 필요성 3. 교육훈련·개발관리의 목적 4. 교육훈련·개발관리의 주요 과제
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  • 등록일 2007.07.13
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관리에 관한 연구: 부천시 사회복지기관의 인사, 고객관리를 중심으로, 동국대학교, 2003 원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사관리의 개념 2. 사회복지에서 인사관리의 필요성 3. 사회복지기관에서 인사관리
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  • 등록일 2019.12.04
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관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로” http://www.riss.kr/link?id=T11527271 5) 한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구, http://www.riss.kr/link?id=T11791803 1. 서론 2. 본론 (1) 인사평
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  • 등록일 2019.06.03
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개발관리의 의의 Ⅱ. 인력개발관리 1. 인력개발의 목적과 필요성 2. 인력개발의 효과 3. 인력개발의 유형 4. 교육방법 5. 교육프로그램 작성 시 유의사항 6. 교육프로그램 평가 Ⅲ. 승진 및 전보 1. 승진관리 2. 인사이동 또는 전보
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평생 직업교육훈련 종합 대책(I), 서울: 한국직업능력개발원 정우현(2003), 평생교육체제의 수립방법, 정민사 권대봉(2009), 평생학습 사회교육, 서울 : 학지사 평생교육의 개념, 필요성 및 정책방향, 문제점 및 개선방향에 대해 논하시오.
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  • 등록일 2013.01.21
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논문 1,153건

개발지구 개요 2. 영통택지개발지구 중심상업지역 현황 제 2 절 분석설계 1. 분석대상 및 자료수집 2. 설문지 구성 3. 분석방법 및 도구 제 4 장 실증분석 제 1 절 연구결과 분석 제 2 절 소
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  • 발행일 2010.06.23
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필요성 및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측
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  • 발행일 2013.12.24
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및 목적 1 제2절 연구의 방법 및 구성 2 제2장 노인취업프로그램의 이론적 배경 3 제1절 노인취업프로그램의 개념 및 종류 3 제2절 노인의 취업 및 취업프로그램의 필요성 3 제3절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 5 제3장
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  • 발행일 2008.04.22
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관리의 필요성 Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4 1. 도입 배경 및 목적 2. 추진 절차 3. 성과 Ⅳ. 시사점····························
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  • 발행일 2016.12.03
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및 방법 00 1. 연구의 범위 00 2. 연구의 방법 00 제 Ⅱ 장 신도시 개발에 관한 이론적 배경 00 제 1 절 신도시 개발의 의의 00 1. 신도시의 개념 00 2. 신도시 개발의 역사 00 3. 신도시 개발의 목적과 필요성 00 제
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 2,237건

및 운영관리 Ⅰ. 서론 1. 서비스수요예측의 필요성 2. 서비스운영관리의 필요성 Ⅱ. 서비스수요예측 1. 서비스수요예측의 목적 2. 예측되는 서비스수요의 유형 3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법
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  • 등록일 2014.05.28
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 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
필요성을 직원 스스로 느끼게 하고 2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁 2. 작성 방법 3. 주의사항 4. 창의미션 5. 다
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  • 등록일 2015.04.06
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  • 직종구분 기타
합격자들이 준비한 단골 질문과 답변 1. 자질 및 경험 관련 질문 2. 프로그램 운영 및 관리 관련 질문 3. 학생 지원 및 돌봄 관련 질문 4. 협력 및 소통 관련 질문 5. 자기 개발 및 성장 관련 질문 6. 정책 및 사회적 이슈 관련 질문
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  • 등록일 2024.08.08
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  • 직종구분 기타
및 대학의 교육 질 관리 63 4.1 학업 성과 평가 64 4.2 교육 프로그램 개선 64 5. 연구 및 학술 기여 64 5.1 연구 주제 선정 64 5.2 학술 활동 참여 65 6. 진로 계획과 경력 개발 65 6.1 진로 목표 설정 65 6.2 경력 개발 전략 65 7. 학업계획서 작성의 도
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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