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치하는 것이라 할 수 있다.
HRP의 단계를 통해 우수 인력자원 유지
경력개발제도, 즉 HRP의 단계로는 다음과 같다.
비전 및 기업목표의 명확화
나이키의 기업목표인 ‘세계 최고의 Sports & Fitness 브랜드’가 되기 위해 필요한 인재는 구체적으로
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경력개발지원이 기업성과에 미친 영향, 노동정책연구, 2010.
고재윤 외, 호텔기업의 경력개발제도가 종사원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 호텔리조트연구, 2011.
김흥국, 경력개발 이론의 평가와 연구방향, 인적자원개발연구, 2010.
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개혁
5. 바우쳐 프로그램
1)교육 격차
2)바우쳐 프로그램의 탄생과정과 현황
3)바우쳐제도의 공과
4)맺는말
6. 헌장학교
1)학교선택의 필요성과 근거
2)미국의 다양한 학교선택 모형들
3)시장기능에 의한 교육통제론
4)우리나라에서 학교선택모형
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개발기본법을 통한 효과적인 인적자원개발 전략, 대한교육법학회
◎ 차성호(2000), 인적자원관리 테마여행, 새로운 제안
◎ 황안숙(1999), 인적자원개발 - 이론과 사례연구, 양서원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. HRD(인적자원개발)의 의미
Ⅲ. HRD(인적자원
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이론의 연구 측면에 따른 분류를 제시하고 각각에 대해 간략하게 설명하시오. (3점)
4. 압델라(Abdellah)가 제시한 ‘21가지 간호문제목록’을 나열하시오. 또한 압델라의 이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친 영향에 대해 기술하시오. (8점)
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