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개방형직위의운영등에관한규정안』 관계부처 협의
1999.12.23
『개방형직위의운영등에관한규정안』 입법예고
1999.12.27
국방부 정보화기획관 개방형직위 추가지정 * 38개부처 130개 직위
2000. 1.19
『개방형직위의운영등에관한규정안』중앙인사위
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개방형 직위제도와 관련하여 많은 전망이 있다. 일부에서는 공공부문에서 공무원 집단의 저항과 민간부문에서 우수한 인재의 무관심으로 실패할 것으로 보는 반면 고위공무원 인사에서 부처별 비교류형의 폐쇄적인 인사관행의 문제점은 극
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개방형인사제도의 일환으로 도입한 것이 시초
(3) 직업공무원제의 수립요건은?
실적주의의 우선적 확립 공직에 대한 높은 사회적 평가 1. 인사행정의 의의
(1) 인사행정의 개념은?
2. 인사행정의 범위(영역)는?
3. 인사행정이 지향하는
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고 현재 모든 국가도 순수한 형태의 개방형이나 폐쇄형을 고수하는 경우도 없다.어느 정도의 차이는 있지만 두 가지 유형의 인사 체제를 절충하여 운영하고 있다.단지 오늘날의 격변하는 국내외적 정세와 행정에 대한 전문직업화의 요청에
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인사운영 때문에 기존의 공직의 임용이 민간부문에 비해 경쟁력이 떨어지고 생산성이 낮다는 비판을 받아왔다. 특히 관료집단의 무사안일, 행정 서비스 정신 결여, 전문성 부족이라는 기존 임용제도의 문제점에 대한 대안으로써 개방형 임용
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