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신입사원 연수에서 알기 쉬운 주가그래프 보기라는 사이버강의를 실시하였다(경향신문 2001/4/3).
기업들의 이러한 역할은 e-Learning의 저변을 확대하는데 크게 기여할 것이다. E-Learning 업체들에게 직접적으로 시장을 제공해주고, 구매력을 지닌
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입사
▦96년 P&G 아시아 지역 종이제품 총괄
수석재무담당 전무
▦97년 P&G 아시아 지역 탬폰 사업부 총괄본부장
▦98년 P&G 쌍용제지㈜ 사장
▦99년 한국P&G㈜ 사장
▦2001년 해태제과식품㈜ 사장
▦2005년 ㈜LG생활건강 사장
고객의 꿈과
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석유화학 노사화합
2. LG 전자 노사 화합
3. 노사화합 사례
4. 현대 중공업 노사 화합
5. 대한항공의 노사 화합
6. 동국제강, 유니온 스틸 노사화합
7. 도요타 노사화합
8. GM 대우 노사 화합
9. 대유에이텍
10 이레전자, 에이치앤
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석유화학 등 주력산업의 경쟁력 강화와 함께 IT·BT·NT·CT·ET·ST 등 6T를 중심으로 한 새로운 첨단산업 육성되어야 하고 물류, 금융, 기업경영 노하우(know-how) 등 지식기반 서비스산업의 비교우위 확보를 통한 총체적 국가경쟁력 제고가 시급하다
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대졸근로자의 성공사례와 중소기업인의 성공스토리 등을 많이 다루는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. 또, 중소기업의 인력 부족을 해소하기 위해 단기적으로는 산업기능요원제도와 외국인연수취업제도 등을 통해 부족한 인력을 확보하고, 중
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입사해 기능직으로 회사생활을 마친 것이나, 李秉喆 회장의 조카가 그룹 공채에 응시했다가 성적미달로 가차없이 불합격당한 일은 유명한 일화다.
삼성전자가 오늘날 국제적인 일류기업으로 성장한 것은 사실이지만 문제가 없는 것도 아니
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지원서를 받는 걸로 알고 있습니다. 이것은 역량위주의 인재 평가라는 기준에 어긋나지는 않을까요? 실제로 공고엔 3급 신입사원 모집만이 나와있구요.
Q6. 해를 거듭해감에 따라 모집공고의 기준에서 영어성적 기준이 상향되다가 어느 순간
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자기소개서(자소서)의 개념
Ⅲ. 자기소개서(자소서)의 작성요령
Ⅳ. 자기소개(자소서)서 작성시 유의점
Ⅴ. 자기소개서(자소서) 사례 1
1. 성장과정
2. 성격 및 교우관계
3. 교내·외 활동 및 경력
4. 입사경력
5. 포부
Ⅵ. 자기소개서(
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석유가 어떻게 정제되고, 어떤 과정을 거쳐 생산되는지 현장에서 확인해 볼 수 있고 취업을 하기 위해 필요한 정보도 함 께 얻을 수 있다.
문 의 처 : 업무팀(생산) 홍보담당
전화번호 : 061) 680-2147
팩 스 : 061) 680-2149
출처 : 네이버 백과사전 [http:
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입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
2. 내부시장에 우선순위
3. 별도의 육성시스템 가동
4. 핵심인재 채용을 유형
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