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병원 내에서 동료 간 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까?
\"병원 내에서 갈등이 발생했을 때는 먼저 상대방의 입장을 경청하며 갈등의 원인을 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이후 객관적인 시각으로 문제를 분석하고, 서로
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원, 2000
8. 박혜경,『아동학대에 관한 사회적 대책에 관한 연구』, 단국대학교 행정대학원, 2000
9. 한영신,『지역사회에서의 아동학대 인식에 관심도 연구』, 협성대 사회과학대학원, 2000
10.보건복지부 http://www.mohw.go.kr/index.jsp
11.아동학대문제
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3)운영배경
4)직업재활시설의 운영현황
5)직업재활시설의 종사자
6)직업재활시설의 정책방향
7)장애인 고용촉진 및 직업재활기금 사업과의 관계
8)인건비 지원기준
9)기능
10)역할
11)프로그램
3. 문제점 및 개선방안
4. 참고문헌
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단국대학교, 2003
지역사회간호학, 현문사
한국산업안전공단 산업안전보건연구원, 산업재해원인조사(업무상질명), 2003～2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)과 정신건강
Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 진단
1. 임시건강진단이 실시된
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원체계 성별영향평가. 서울: 여성가족부. 2011
홍혜경. 한국 미혼모 복지제도에 관한 연구. 단국대학교. 2003
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네이버 국어사전
http://kin.naver.com/openkr/detail.nhn?docId=51383
네이버 신문기사 1,2
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국보건사회연구원, 2000
◈ 이영미, 노인보건 복지에 관한 연구 : 치매노인 보호관리를 중심으로, 단국대학교, 2000
◈ 정영숙, 노인가구의 빈곤문제와 보건의료 욕구, 대구대학교사회복지연구소, 2003
◈ 최인근, 노인의 여가 활동 유형에 따른
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국 시각장애인의 취업보장에 관한 연구, 단국대학교 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업재활의 개념
Ⅲ. 직업재활의 변천
Ⅳ. 직업재활의 형태
1. 보호고용
2. 일반고용(지역사회 내 고용)
Ⅴ. 직업재활지원과정에서 겪는 문제점
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소개
2. 현대카드 채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적
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원, 2007.
9. 최성곤, 태권도 지도자, 무엇을 알아야 하는가?, 계명대학교 출판부, 2014.
10. 김윤호, 태권도 지도자의 변혁적, 거래적, 감성적 리더십이 지도효율성에 미치는 영향, 단국대학교 교육대학원, 2012.
11. 한권상, 태권도 지도자론, 선학출
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3. 대조표법
1) 가중대조표법
2) 강제선택법
4. 서술식 고과법
1) 자유서술법
2) 중요사건 서술법
5. 토의식 고과법
1) 현장토의법
2) 면접법
3) 위원회지명법
6. 목표에 의한 관리법
Ⅷ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 평가
참고문헌
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