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경영자총협회, 2004
『선진국의 연금 제도 개선 사례』 , 윤석명, 한국경영자총협회, 2004
국민연금 관리 공단 홈페이지 www.npc.or.kr 1. 서론 ( 국민연금의 문제 제기)
2. 국민연금에 대한 정부의 입장
3. 각계의 반응과 국민들의 인식
4.
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경영자총협회(경제조사본부), 『주 5일 근무제! 이렇게 해야 합니다」, 2002년 10월 18일
5. 김승택 , 국민인 원하는 주 5일 근무제의 방향, 2002년 08월 27 일, 한국노동연구원
6. 황수경, 주 5일 근무제 도입시 임금은 2.8% 상승% 상승 2002년 03월 22 일,
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총연맹
◈ 남성일(2006), 세계 노동운동의 변화 그 이유는?, 한국경영자총협회
◈ 노동사회 편집국(2007), 국제노동운동의 신조류 : 지구화시대의 노동운동,2, 한국노동사회연구소
◈ 윤기설(2006), 퇴조하는 세계노동운동, 한국경영자총협회
◈ 조
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총 중앙연구원
월간노동법률, [특집 노동시간 단축의 효과와 과제1]
김환일(한국경영자총협회 책임연구원), [근로시간 단축의 이해와 과제], 한국경영자총협회 1. 주5일 근무제란?
2. 경제 사회적 배경
3. 주 5일 근무제 도입의 영향
1)
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경영자총협회 사회정책팀, 일본 고용시장 회복원인과 시사점, 한국경영자총협회, 2007
허동한, 일본의 고용형태 다양화와 지식 숙련의 필요성, 명지대학교 금융지식연구소, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본고용의 역사
1. 제1기 : 패전에서 재건으
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총, 법정근로시간단축에 관한 청원서, 2000
◎ 박우성, 근로시간의 조정을 통한 고용전략, 임금연구, 여름호, 1999
◎ 박성준, 탄력적근로시간제의 이론과 실무, 한국경영자총협회 노사포럼, 1997
◎ 한국경영자총협회, 근로시간제도 현황과 개선
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경영자총협회(2005), 동양제과의 선택적 복리후생제도, 경총플라자
한국경영자총협회(2005), 동양제과 연봉제도 사례, 경총플라자 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 오리온(동양제과)의 연혁
Ⅲ. 오리온(동양제과)의 임금제도
1. 임금(관리)의 기능
1) 우수한
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경영자총협회, 효율적 인력관리를 위한 근무평정제도, 한국경영자총협회, 1982 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 연혁
Ⅲ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 특성
1. 참여수준
2. 평가정보의 타당
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총(2004), 2004민주노총 사업보고, 전국민주노동조합종연맹
- 이원덕(1997), 노사개혁: 미래를 위한 선택, 한국노동연구원
- 최장집(1997), 한국의 노동운동과 국가, 나남출판
- 한국경영자총협회(2000), 21세기 미래 노사문화 정착을 위한 경영계의 역
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총연맹
[근로시간 단축의 이해와 과제] 한국경영자총협회
[근로시간단축관련 경영계 의견 조사] 경총
[우리나라와 독일기업 사례연구 자료]한국노동연구원 노사관계고위지도자과정
[근로시간 단축요구에 대한 대응논리] 한국경영자총협회
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