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인하대학교 출판부
정혜선(2011), 동·서양 문화비교」로 본 한류 : 새로운 대중문화의 가능성, 성균관대학교 인문과학연구소
조셉 스트레이어 외 1 명(2008), 서양문화의 뿌리를 찾아서, 성균관대학교 출판부
최영수(2003), 종교로 본 서양문화, 역
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인하대학교
박선구 외 2명(1997), COD 측정분석 방법에 관한 연구, 대한환경위생공학회
박선구 외 12명(1998), 실험실에서 COD 측정방법을 이용한 정도관리차트에 관한 연구, 한국환경분석학회
안양기(2009), 하수처리수의 TOC, COD 상관관계에 관한 연
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인하대학교 교육대학원, 1995
ⅲ. 박재형, 스트레스는 없다, 서울 도서출판 건생, 1995
ⅳ. 이종목, 직무스트레스의 원인,결과 및 대책, 성원사, 1989
ⅴ. 이민규, 김순화, 스트레스 그 원인과 대책, 서울 중앙적성출판사, 1985
ⅵ. 정상준, 직무스트레
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인하대학교)」 제12집
박경신(2012). 정봉주 판결의 법리 : 선거판에서 진실을 추방하다. 네이버블로그
참고도서
- 강준만(2009). 「대중매체 법과 윤리」. 서울 :인물과 사상사
- 정병욱(2006). 「공직선거법」. 서울 : 박영사 01 서론
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인하대학교 교육연구소
2) Ruter, M., & Mawhod, L. (1991). The long-term psycho social sequelae of specifc developmental disorders of spech and language. In M. Ruter &
P. Casaer (Eds.), Biological risk factors for psycho social disorders (pp.233?259). New York: Cambridge University Pres.
3) 남효정&장
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인하대학교 교육대학원 석사학위논문, 2012.
맹영임, 가족체계와 심리적 독립 수준 및 진로미결정의 관계, 홍익대학교 대학원 박사학위논문, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년기 심리적 독립이란
2. 10대의 독립에 대처하는 방법
1) 부
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대학원대학교
5. 최우람(2011), 조직의 공정성과 직무만족, 조직몰입 간의 관계에 관한 연구 (자기효능감의 조절효과를 중심으로), 인하대학교 경영대학원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 조직공정성
4. 직무만족, 조직
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대학교, 2007
안세윤 : 브랜드 가치체계 구성 연구, 한국디자인학회, 2012
이정희 : 브랜드 가치평가의 구성요소 및 효용성, 한국산학기술학회, 2012
조준묵 : 브랜드가치 평가방법에 관한 연구, 인하대학교경영연구소, 2009
최낙환 외 1명 : 브랜드
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대학교 문화융합대학원, 2021. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T15769171
2) 이호정. \"공공도서관의 기능적 확장을 위한 문화예술교육 활성화 연구.\" 국내석사학위논문 인하대학교 대학원, 2021. 인천
http://www.riss.kr/link?id=T15934776 1. 서론
2. 본론
3. 결
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인하대학교 대학원 석사논문
-강주원 (2002),탈북자 소수집단에 대한 남한 사회의 구별짓기,한양대학교 대학원 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
① 문화지체, 기술지체 현상의 사례
② 문화지체,기술지체 현상의 해결
③ 탈북자에 대한 구
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