|
병원의 인사부에 인력 수급을 요청해야 한다는 점에서 단기간에 시행이 어렵다. 다만 관리를 맡은 간호사는 어떤 간호사가 기대되는 기능을 수행하기에 부적절하다고 판단하면, 그 간호사에게 배정되는 환자 배정을 거절하고 업무 시간 내의
|
|
|
병원 직원에 관계된 일제의 금전관계를 취급 및 처리한다.
4) 간호 사업부(nursing service dept) : 간호부장(간호과장)과 간호사, 간호조무사 등으로 구성되며, 전문직 간호사가 간호 사업부의 부장이 된다. 간호부장은 간호사의 근무와 배치, 환자
|
|
|
병원의 대표 이사장이 있는 종합병원의 경우에는 병원의 대표이사가 피고. 병원의 피용자인 간호조무사나 위생사, 간호사 등의 과실로 인하여 의료사고가 발생한 경우에 피고는 이들의 사용자인 의사.)
형사책임
- 환자 측이 의사에게 자신들
|
|
|
병원이다. 노동조합의 조직대상이 될 수 있는 근로자는 원칙적으로 병원에서 일하는 모든 근로자(의사, 약사, 간호사, 간호조무사, 임상치료사, 의료기기 기사, 영양사, 원무 담당 직원 등)들이 해당되나 의사는 사회적 지위와 정치적인 인식
|
|
|
간호사-간호사, 간호사-의사 협력이 다양한 조직성과에 영향을 미치기에 협력이 가장 밑바탕이 되어야 한다. 대상자를 ㄱ나호하는 데 다학제간의 협력이 중요하기에 병원 내의 의사, 간호사뿐만 아니라 보건의료인인 물리치료사, 작업치료사
|
|
|
소개서
1. 자기소개 ( 가치관, 성장과정 등 )
2. 지원동기
3. 인턴계획서
2. 정보전략팀(사내 PC 세팅 및 유지보수 업무부서)인턴 자기소개서
1. 지원동기
2. 가치관 & 꿈
3. 회사를 선택하는 기준(3가지)
4. 강점 & 약점
3. 신세
|
|
|
병원건립 시 지출금액 : 513억5천만 + 108억 5천만 = 612억
● 1년 총 수입 : 208억 8,395만원
● 병원 운영비 : 150억 5,500만원
● 연 이익 : 208억 8,395만원 - 150억 5,500만원 = 58억 2895만원
● 612억/58억2895만원 ≒ 10.499년 = 10.5년
즉, 병원건립비용을 생각
|
|
|
간호사 3인 이상
2. 실습기관
- 대한간호협회가 인정하는 기관(영역별 전문간호사교육에 필요한 실습기관을 제출하면 심의한다)
VII. 병원의 전문간호사 활동분야
1. 감염관리, 신경계, 심혈관계, 당뇨, 장루, 정맥주사, 장기이식 코디네이터, QA(
|
|
|
간호사, 조산사, 간호조무사 등 제각기 업무가 구체적으로 정해져 있다.
≪ 그 림 ≫
≪ … 중 략 … ≫
2. 병원조직의 목적과 특성
병원조직의 특성
• 병원은 현존하는 많은 조직체 가운데서 가장 다양하고
|
|
|
병원 20 년 교육 이력 관리 대장
No
부 서
직 종
성 명
입사일자
필수교육
법정교육
특성화 직무교육
보수교육
(의사, 한의사,
간호사, 간호조무사, 약사,
의료기사,
영양사)
특이사항
(미 이수 사유)
QI
감염
환자
권리
화재
심폐소생술
개인정보
|
|
메뉴펼치기
