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동부프로미, 울산 모비스피비스, 창원 LG세이커스, 대구 오리온스, 인천 전자랜드블랙슬래머, 전주 KCC이지스, 안양 KT&G카이츠, 부산 KT매직윙스
✔ 정규시즌 : 매년 10월 말 ~ 다음해 3월 중순까지 10개 팀 6회의 Round-Robin방식 각 팀 총 경
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전자, 하이스코, 대한항공, 쌍용건설, 대우건설, 풍산 등 20여개 대기업들은 사측에 임금인상안을 전격 위임하거나 무분규 타결된 반면, 아시아나항공 조종사노조의 장기파업이 정부의 긴급조정권 발동에 의해 종료
▷ 전반적인 노사안정 추
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동부연합이라는 조직과
12] 이 조직의 권력 유지를 위한 조치라는 분석이 대두되기 시작함
13] 당권파는 지속적으로 진상조사위 결과를 수용할수 없다고 주장하며 중앙위원회에 난입해 폭력을 휘두름
14] 비당권파측은 이를 피해 전자투표로
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전자가 후자보다 드세고 사회적 지위도 높아 당연히 남성들은 여성들을 함부로 대하지 못한다. 두 세계의 차이는 경제적인 면과 사회문화적인 배경이 다름으로 인한 차이지만 소득수준이 높고 특히 여성의 경제참여가 활발한 사회일수록 여
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대우의 차이가 무엇인가? 물론 여러 분석이 가능하겠지만 핵심의 혁신의 수준이다. 환경의 변화를 미리 읽고, 과감한 자기혁신으로 제살을 깎는 아픔을 견뎌낸 삼성은 작금의 불황 속에서도 안정적인 경영활동을 영위하고 있는 반면 확장과
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대우들을 생각해 보라. 어마어마하지 않은가. 그런데 우리가 어떻게 그런 이득들을 쉽게 포기할 수 있겠는가.. (물론, 이러한 이득들은 일생에서 몇 년간, 젊을 때에만 가능한 것이다.)
그러나, 조금 더 교묘한 방법은 후자이다.
그리고 오늘날
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대우하는 정도 - 근무시간, 직무안정성, 급여와 복리후생
일반적으로, 한 개인의 근무여건에 대한 평가가 긍정적이면 그 개인은 직무에 만족하게 된다. 구체적으로 말해서, 흥미롭고 다양한 일을 수행하는 사람, 상·하급자간 인간관계가 원만
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전자장치와 기계장치의 메커니즘을 결합시켜 모델을 움직임으로써, 실제 촬영에 의한 애니메이션 효과를 내는 방법
예) 터미네이터 2
참고자료
우석봉, 실전 광고 기획에센스, 학지사, 2008.
서범석, 광고기획론, 나남출판, 2000.
유종숙, 광고 기
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동부에 있어서는 그리스 기타 동부 제지방의 법이 영향을 미쳤고, 서부에 있어서는 게르만의 충돌과 융합의 과정을 밟았던 것이며, 이리하여 또한 동서양법이 서로 영향을 준 점도 있었던 것이다. 이러한 여러 방면으로부터의 영향을 미친 것
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대우를 제외한 9대 재벌 모두가 그 주력기업을 이시기에 창업한 상태였다고 분석하였다. 상황이 이러했던 바 중소기업은 전근대적인 영세규모 사업으로 머무를 수밖에 없었으며 원료확보나 자금조달 등이 어려워 거의 수공업적 생산수준을
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