|
개발중심 인사관리
4.능력없으면 사실상퇴출
-채용에 있어서의 문제점과 개선방향
-개발 및 교육의 문제점과 개선방향
-평가 및 인사고과제도의 문제점에 대한 개선방향
5.인적자원의 중요성과 인적자원관리의 위상
6.능력주의 필요
|
|
|
현대화하는 작업을 해야 할 것이다.
<참고 문헌>
대구 지역 관광 활성화 방안 연구(2006). 도형수. 계명 문화 대학
관광 이미지에 따른 관광자원 활성화 방안(2006) 오명봉. 호남 대학교 대학원
지역 관광 정책 개발론(2003) 최용식. 현학사
경
|
|
|
채용
1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
4. 인적자원계획의 실행 및 평가
III. 인력모집
IV. 선발
V. 훈련 및 개발
VI. 평가와 보상
VII. 해고관리
VIII. 노사관계관리
* 참
|
|
|
자원관리 (ERP) 시스템
Ⅵ. 중소기업 정보시스템의 전략적 활용
1. 전략정보시스템의 개념
2. 전략정보시스템의 역할
3. 중소기업과 전략정보시스템
Ⅷ. 중소기업 정보화의 실패사례와 성공사례
1. 아동복메이커인 B실업의 실패사례
|
|
|
자원외교로 견제하며, 동은 극동개발로 한중일과 같은 경제권으로 변환 대응
- 시베리아ㆍ극동지역과 북극해 항로 개발
*‘극동개발부’를 통해 양 지역과 한일을 관통하는 송유 및 가스관, 철도망을 구축하여 경제권 활성화를 이뤄 러
|
|
|
개발 및 향상 지원제도
6) 자동화·정보화·사업전환 지원제도
7) 판로확보 및 유통업체 지원제도
8) 기업 간 협력증진 지원제도
9) 지방중소기업 및 기타 지원제도
4. 중소기업 지원제도의 개선방안
1) 지적 경영자원의 충실
|
|
|
대안모색
(2) 노인복지 증진을 위한 사회정책 개발
(3) 자원봉사 형식의 사회활동 참여
(4) 노인여가 프로그램의 개발과 전문가의 양성
(5) 긍정적인 노인문화의 형성
2) 사회복지에 주는 함의
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
현대사회는 소외와 갈등, 그리고 자연환경의 파괴 등 여러 가지 문제를 안고 있다. 하지만 정보화사회로의 전환이 진행되고 있는 현사회는 이전 사회에서는 기대하기 힘들었던 여러 가지 긍정적 가능성도 가지고 있다. 오늘의 물질적 풍요와
|
|
|
현대인의 정신건강, 학지사. 1999
자료집, 제6회 가톨릭대학교 사회복지 연합 학술제, 2000.
http://healthguide.kihasa.re.kr
.
최신정신의학 제 4개정판 (2003) 민성길 일조각
최신임상정신의학 Kolb & Brodie 번역 이근후 외 (1993) 하나의학사
정신보건 사회사
|
|
|
문화
Ⅱ. CJ의 인사철학 및 인적자원 관리제도
1. 인사철학 및 인재상
2. CJ의 인적자원관리제도
1) 직무 관리
2) 채용 관리
3) 평가 관리
4) 총 보상 정책
5) 교육훈련
Ⅲ. HRM Issue
1. 성과주의 인사제도
2. 맞춤형 복리후생 Plan
Ⅳ. 결론
|
|
메뉴펼치기
