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훈련의 중요한 노하우이자 포인트인 ‘절제’이다. 개가 무엇인가를 갈망한다면 그것을 주고 대가로 훈련을 시키는 것이 기본이다. 이는 훈련을 편안하게 시킬 수 있는 조건이 되고 확실히 짧은 시간에 효과를 볼 수 있는 방법이다. 식성이
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훈련의 중요한 노하우이자 포인트인 ‘절제’이다. 개가 무엇인가를 갈망한다면 그것을 주고 대가로 훈련을 시키는 것이 기본이다. 이는 훈련을 편안하게 시킬 수 있는 조건이 되고 확실히 짧은 시간에 효과를 볼 수 있는 방법이다. 식성이
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훈련의 종류
1. 신규채용자 훈련
2. 재직자 훈련
3. 감독자 훈련
4. 관리자 훈련
5. 교관훈련
Ⅲ. 교육훈련의 방법
1. 현장훈련(OJT)
2. 순환보직
3. 강의
4. 토론회
5. 감수성 훈련
6. 사례연구
7. 신디케이트
8. 역할연기
9. 시뮬
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훈련 정보센터(http://www.training.go.kr)
중앙인사위원회 목 차
머리말
1.교육훈련의 의의
1) 교육훈련의 정의
2) 필요성
3)교육훈련의 중요성
2. 교육훈련의 효과
3. 교육 훈련의 종류와 방법
4. 우리나라의 교육훈련 실태
결론
5.우리나
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훈련
1) 창의성 향상을 위한 프로그램
2) 창의성 향상을 위한 방법
7. 창의성 검사의 종류
1) 창의적인 과정(creativeprocess)
2) 창의적인 산물{creative product)
3) 창의적인 개인(creative person)
4) 창의적인 환경(creative press; environment)
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