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등 종사원이 참여하는 제도가 이루어져야 한다.
6. 주요 호텔의 복리후생
1) 신라호텔
2) 리츠칼튼 호텔
하계
휴양소 운영
직원 및 직원 가족을 대상으로 하계휴가 기간을 이용하여 무료로 사용할 수 있는 하계 휴양소를 운영
건강 검진
매년
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휴가는 다음과 같은 절차를 통해 실시한다.
. 인사부서는 기준일 30일전 안식휴가 대상자를 공고한다.
. 안식휴가 대상자는 공고일로부터 20일 이내에 휴가시기 등 휴가계획을 정하여 인사부서에 휴가원을 제출하여야 한다.
. 인사부서는 회사
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휴가가 있는데 종전77일에서 150일로 늘어났고 휴가비는 월급의 70%를 지급한다.
여름에 직장별로 바다나 산으로 피서를 가는 경우가 있는데 이때는 휴가가 아닌 대휴나 주말을 이용해 당일 코스로 다녀온다. 숙박시설 등이 제대로 갖추어져
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휴가사용은 원칙적으로 금지하며 월 결근 1회, 조퇴 또는 지각 3회 이상일 경우 월차휴일은 상실된다.
2> 휴가규정
연간 정기휴가 일수는 ( )일로 정한다. 정기휴가는 신정휴가, 설날휴가, 여름휴가, 추석휴가 등이 해당된다.
다음 각 호에
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등급별 인원배분비율을 결정하고 개인별 연봉을 산정하여 통보합니다. 개인별 연봉은 비공개로 관리하며 누설해서는 안됩니다.
개인적 연봉산정 예
● 甲이라는 근로자의 12개월분 기본급과 800%의 연간 정기상여금을 합산하면 최초의 기초
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휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002
장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004
장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001
정경희, 보육현황과 정책
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연간 4,000명의 도시민을 유치하여 이런 어려움을 극복하는 산골마을이 있다. 강원도 화천군 상서면 신대리는 서울에서 3시간이 걸리는 휴전선 인근의 오지마을이다. 예로부터 쌀이 많이 나는 곳으로 품을 팔면 쌀로 주었다하여 토고미(土雇米
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등을 통해 조직 내 원활한 소통 문화를 정착시키는 데에도 힘쓰겠습니다.
아울러 직원 복지 향상을 위한 정책도 적극 마련할 예정입니다. 유연근무제와 재택근무 확대 등을 통해 일과 삶의 균형을 보장하고, 휴가 및 휴직 제도를 개선하여 직
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