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임금인상 방법이 임금교섭과 승급인상으로 이원화되어 있어서 그 관리가 매우 복잡할 뿐만 아니라 동기유발 기능도 기대할 수 없다. 따라서 연봉제를 도입할 경우 복잡한 임금체계와 지급구조를 단순화시켜 임금관리가 용이해질 수 있다. 5)
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  • 등록일 2015.06.04
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연봉제를97년 도입하였습니다. 우선 대상을 과장급이상 관리자에 한정하였으며 대상자에 대한 설명회와 의견청취수렴과정을 거쳐 시행하였습니다. (2) 제도개요 종전의 임금총액 중 기본급(12개월분)과 정기상여금(기본급의 800%)을 연봉화하
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  • 등록일 2002.11.20
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연봉제 사원이 비노조 사원이거나 노조가입 대상자가 아니라면 어떠한 마찰도 없다. 3. 원활한 연봉제 도입의 제안 지금 우리 기업이 직면하고 있는 급속한 경영환경의 변화는 경영자들이 조직관리뿐 아니라 임금관리에 있어서도 새로운 변
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  • 등록일 2015.06.04
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관리를 저해하여 왔다. 그리하여 IMF관리체제 이후 경영위기에 처한 기업들이 변칙적으로 신설하거나 인상하여 온 각종 수당을 정리하여 임금체계를 통합단순화 시켜야 한다는 주장이 임금관리의 유연성 확보방안으로써 연봉제의 도입논의
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  • 등록일 2013.06.29
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임금의 안정성을 기하고 임금관리를 용이하게 하기 위해서는 임금체계의 단순화가 요구된다고 하겠다. 즉, 복잡한 수당을 단순화하여 기본급에 포함시킴으로써 기본급을 상승시키도록 하는 것이 바람직하다 할 것이다. 3) 연봉제의 도입 최
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  • 등록일 2009.05.03
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논문 319건

관리제로의 업그레이드는 하루 빨리 그 성과를 보여야 하겠다. Ⅳ 요약 및 결론 지금까지 목표에 의한 관리(MBO)에 대한 개념과 국내외 목표관리제의 도입역사와 우리나라 금융권의 목표관리제 도입과 현황에 대하여 살펴보았다. 목표관리는
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  • 발행일 2008.08.15
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임금피크제ㆍ성과연봉제 등 현장 실천 관건," 헤럴드경제, 2016년 4월 4일. 유정희, "극지연구소 임금피크제 도입과정 노사 갈등," 경기신문, 2016년 3월 30일. 이시우, "대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단’ 건의안 채택," 뉴시스, 2015
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  • 발행일 2016.12.03
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임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리
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  • 발행일 2009.04.28
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관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
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  • 발행일 2008.02.10
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관리를 기초로 한 연봉제 도입의 제안', 산업경영연구, 청주대학 교산업경연구소. 이성진, '조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로', 서울:동 국대학교, 2002 <단행본> 가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizati
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 1,499건

임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다. 면접의 경우 여타 기업과 마찬가지로 실무면접과 임원면접으로 나뉩니다. 다음은 각
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  • 등록일 2014.01.31
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다. 면접의 경우 여타 기업과 마찬가지로 실무면접과 임원면접으로 나뉩니다. 다음은 각
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  • 등록일 2013.05.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
도입을 지원하여 기업의 인건비 부담을 완화하고 우수 인력 확보 및 유지에 기여하겠습니다. 기업 실정에 맞는 맞춤형 컨설팅을 제공하여 제도 설계 및 운영을 돕겠습니다. -성과주의 임금체계 설계 및 운영 컨설팅 제공 -유연근무제 도입 가
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  • 등록일 2024.12.08
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  • 직종구분 기타
임금 상승 1) 최저임금 상승, 통상임금 상승과 관련하여 어떤 기대치가 있는지 2) 성과연봉제에 대해 어떻게 생각하는지 3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가? 7. 의사소통 1) 관리자면 문제 부서원과 의
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
임금상승 급여는 연봉제(상여금포함) 수당은 별도로 경영성과 따라 지급함 ※ 퇴직금은 연봉과는 별도지급 2) 근무여건 : 근무시간은 09:~18:30 토요일 09:00~15:00(수습기간이후 토요일 격주근무) 교육관계로 주 1~2회 정도 야간연장 근무(공통사항
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  • 등록일 2016.02.01
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  • 직종구분 교육 강사직
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