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기업의 최근 연봉제 동향, 경총 임금연구, 제5호, 1994.
김성환, K연봉제와 목표관리시스템, 한국능률협회, 1998.
김인호, 성공적인 연봉제 도입과 운영방안, 경영사학 17집, P.267-294, 1998.
노동부 노사협의과, 임금제도개선 사례집, 1999.4.
───, 연
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기업활동과 경영전략, 아시아·유럽미래학회
◎ 한한수(2001), SK 그룹의 성장과 발전, 한국경영사학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK에버텍(SKC)의 발전과정
1. 실질적 효과
2. 명확한 목표
3. 변화관리
4. 프로세스 변화
5. 리더십
Ⅲ. SK에버텍(SKC)의
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한국기업의 연봉제가 기업내 임금격차에 미치는 영향에 대한 연구, 한국노동경제학회
박회석(2011), 임금피크제와 공공부문 적용상의 과제, 충북대학교
이춘덕(2011), 임금피크제 도입 사례연구, 인천대학교
오덕균 외 1명(1978), 기업임금관리
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의 임금체계는 임금총액 중 기본급이 낮고 수당도 복잡하다. 따라서 임금의 안정성을 기하고 임금관리를 용이하게 하기 위해서는 임금체계의 단순화가 요구된다고 하겠다. 즉, 복잡한 수당을 단순화하여 기본급에 포함시킴으로써 기본급을
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관리체계
⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 보고서(03년)
⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문
⑧ 주요 자동차 업계의 임금체계 - 전국 금속산업 노동조합 연맹
⑨ 한국 30대 주요기업 인사고
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기업들이 북한에 대한 투자관심을 충족시키기 위해 남북경협사업 추진상의 애로 및 문제점을 분석하고, 이를 바탕으로 한국기업의 대북투자 활성화 방안을 제시하고자 하였다.
그러나 연구의 한계점으로 연구에 필요한 자료 불충분과 실증
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기업에 미치는 영향 연구,\" 고용노동부, 2013, p. 1.
최성락 · 박민정, \"Kingdon 정책흐름모형 적용의 적실성에 대한 연구,\" 한국정책연구, 12(1), pp. 119, 132-134.
최태선 · 김형진, \"지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제,\" 지방행정연
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한국여성개발원, 2001 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 가족친화의 개념 및 배경
제2절 가족친화제도의 효과
제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형
제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석
제1절 한국의 가족친화
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체계
2. 현행 퇴직금제도
3. 퇴직금제도의 현황과 문제점
Ⅲ. 기업연금제도의 도입 논의
1. 기업연금의 주요 내용
2. 기업연금 도입논의의 배경
3. 현행 논의의 쟁점
4. 기존 논의범위의 확대
Ⅳ. 금융시장 발전을 위한 기업
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관리 형태 139
4) 파업사례 142
5) 비정규직 현황 142
6) 임금체계 143
7) 교육훈련 148
제 5 장 모기업과 협력업체의 정책적 시사점 150
1. 개요 150
2. 모기업의 정책적 시사점 150
3. 협력업체
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(주)한국관리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)한국스마트해썹관리단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)한국스마트해썹관리단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)한국관리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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한국공동주택관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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한국노동연구원의 지원하게 된 동기를 기술하시오
자기자신에 대한 신뢰와 정직함이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면…
3. 향후 취업진로 등을 기술하시오
기업사례 연구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였을 때…
[ 비전 ]
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Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계
Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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3개월은 성능 개선·운영 안정화를 위한 개선안을 도출하여 시범 적용하는 것이 목표입니다. 이를 통해 빠른 시일 내에 실질적인 성과를 내겠습니다. 2025 한국기업평가 [웹 어플리케이션 개발 및 운영관리] 자기소개서 지원서와 면접자료
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한국사회적기업진흥원의 사회적기업 · 협동조합 진흥 직무를 담당하기 위해서는 문서를 체계적으로 작성하고 관리하는 능력과 사회적 기업의 담당자들과의 의사소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 이 두가지 핵심역량을 경험을
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체계 정착과 유연근무제 도입을 지원하여 기업의 인건비 부담을 완화하고 우수 인력 확보 및 유지에 기여하겠습니다. 기업 실정에 맞는 맞춤형 컨설팅을 제공하여 제도 설계 및 운영을 돕겠습니다.
-성과주의 임금체계 설계 및 운영 컨설팅
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