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1. user를 위한 설명서 text파일
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학사정보조회
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1.개인성적조회
2.전체성적조회
3.학생추가
4.학생삭제
5.끝내기
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프로그램을 시작할 때 초기화면입니다.
1.한명 한명 개개인의 성적
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- 등록일 2005.09.23
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개인별 평가등급은 회사성적, 부문성적, 팀성적, 개인성적에 의해 결정된다. 예를 들어 회사 성적이 A°라고 하면 부문성적의 평균은 A°를 넘을 수 없으며, 팀성적의 평균은 역시 부문성적을 넘어설 수 없다. 팀과 개인의 성적도 역시 마찬가지
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- 등록일 2008.12.07
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성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여 결정됩니다.
⑤ 면접시험
면접시험은 선발예정인원의 범위 내에서 합격자가 결정되며, 근래에 들어서 면접시험이 강화되고 있는 추세입니다. 시험형식은 직급에 따라 개인발표면접, 개별 질문답
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- 등록일 2009.02.05
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개인면담(4단계로 평가) - 성적종합(1차 국가시험성적에 10배, 2차국가시험성적에 30배하여 개인면담성적과 합산) - 합격자 명단작성 - 교육부장관에게 보고 - 교육부 서류심사 - 임용후보자 개별 면담 - 후보자 확정 및 임용후보자 명단 작성 및
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- 등록일 2012.09.21
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개인성과기록표는 직접적 성과에 대해 이런 기능을 수행한다.
현재 브랜드 관련 부문 즉, 디자인,생산구매,영업,디스플레이 영역의 개인성과성적표를 개인 지식몰을 통해 피드백하고 있다.
이랜드 지식자본가 관리
* 지식인증 (승진심사) -
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