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심리학 개론 개인의사결정과 집단의사결정 1. 의사결정이란 2. 합리적 의사결정 과정 3. 의사결정 모형 4. 개인 의사결정과 집단 의사결정 5. 집단의사결정기법의 대략적 소개 및 비판 6. 집단의사결정이론에 대한 비판 및 대안
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  • 등록일 2008.11.29
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의사결정의 심리학 (합리적인 인간의 비합리적인 선택 심리) 하영원(대학교수) 저 | 21세기북스 | 2012.10.12. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 개인의사결정의 질에 영향을 미치는 요인 2. 이론으로 살펴본 개인의사결정의 절차 3. 개인의사결정에 있
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  • 등록일 2017.07.23
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의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 집단의사결정의 장점 1. 보다 완전한 정보를 제공 2. 많은 대안을 개발 3. 해결책
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  • 등록일 2019.12.18
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의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 의사결정의 기술 I. 개인의사결정과 집단의사결정기술 1. 개인의사결정기술의 2유
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개인 의사결정 - 자신의 이해관계만을 중심으로 하기 때문에 집단적 또는 조직적 의사결정보다 질서정연하지 못함 - 이간은 의사결정을 하게되는 이유 : 개인이 지닌 가치관, 성격, 위험에 대한성향, 불일치의 잠재성 같은 심리적 행동적 영
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  • 등록일 2019.02.24
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논문 417건

결정능력에서 매우 큰 차이를 가질 수 있다. 청소년의 성숙성, 정신질환, 인지적 결함에 대한 이러한 법심리/법사회학적 판단을 위해서는 정교하게 구성된 과학적 도구의 개발이 중요한데, “The MacArthur Structured Assessment of the Competencies of Crimina
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  • 발행일 2008.03.07
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어려움을 해결하여 원만한 사회적응을 위해 개입을 하게 되었으나 ct가 가지고 있는 비합리적인 신념이 바뀌지 않아 지속적인 개입과 상담을 통해 점진적으로 변화시킬 필요가 있음. 심리사회적 사정 목차 모두 있습니다.
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  • 발행일 2013.03.25
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결정요인에 관한 연구. 한국행정학보 제27권 제4호. 조영호ㆍ오철환(1985). 직무스트레스가 조직몰입도와 조직애착도에 미치는 영향. 경영학연구 제15권 제1호. 조은숙 (1994). [현대인과 정신건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론 1 연구목적
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  • 발행일 2007.05.05
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의사결정에 관한 연구에서 광범위하게 평가되고 지지되었다. 그리고 손실회피는 실업과 많은 법률 상황의 결과에 대한 이해를 돕는 데에 필수적인 요소로 보여진다. 이러한 이유로 우리는 근시안적 손실회피가 Mehra와 Prescott의 매혹적인 난제
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  • 발행일 2012.05.22
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심리학」, 교육과학사, 2001. 강문희 외, 「21세기유아교육」, 학지사, 2002. 고문숙 외, 「최신유아교육개론」, 정민사, 2002. 곽노의 외, 「유아교육개론」, 학지사, 2004. 남궁달화, 「콜버그의 도덕 교육론 」, 철학과 현실사, 1995. 문용린, 「도
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  • 발행일 2009.01.22
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취업자료 2,860건

개인의 인지적 특성과 환경적 요인에 따라 어떻게 다르게 작용하는지를 탐구하고자 합니다. 고려대학교 심리학부에서 제공하는 연구 환경과 교수님들의 지도하에 이러한 연구를 발전시키고, 심리학 연구자로서 학문적 기여를 하고자 합니다
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  • 등록일 2025.03.10
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개인질문 : 좋은 상담자가 되기 위해 갖추어야 할 자질은 무엇인가? 다른 선생님들께서 받았던 질문 가정불화, 부모폭력 및 갈등으로 힘들어하는 학생이 자신의 부모에게 말하지 말아달라고 하며 어려움을 상담 요청할 때 어떻게 상담할 것
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  • 등록일 2023.03.18
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개인적인 성장을 추구하며, 업계의 최신 트렌드와 기술을 습득하여 혁신을 이끌어낼 것입니다. 세미나나 교육 프로그램에 참여하여 전문적인 지식과 기술을 습득하고, 업계에서 인정받는 자격증을 취득하는 등 지속적인 전문성 향상에 노력
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의사결정 중 최우선으로 care해준다면 없어도 된다" 라는 것이 좋겠다.(실제 노조 없이 이렇게만 된다면야 가장 이상적이겠지만...필자생각) [답변예시] "노조는 근로자의 권익을 보호하고 회사의 건전한 균형·발전을 위해 필요한 것으로 알고
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  • 등록일 2020.08.06
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심리적 부담을 나누고, 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성합니다. Q9. 공공의 이익과 개인적 입장이 충돌할 때 어떻게 행동하겠습니까? 공공의 이익이 최우선이라는 원칙을 견지하며, 개인적 감정이나 이익보다 국민 안전을 우선시하겠습니
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 공사, 공무원

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