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직접 관리해야 하는 중간 관리자가 문제를 가진 피 용인을 발견하고, 사회복지 전문직의 개입을 요청할 수 있도록 하기 위해서 사회복지전문 직은 인사-노무 관리에 대한 적절한 기술을 습득할 수 있도록 원조를 제공해야 한다. (13~18) 또한
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국가복지의 내용
3) 자주복지
(1) 자주복지의 특성
(2) 자주복지의 내용
2. 접근방식에 기초한 분류
1) 기업복지정책
(1) 작업조직과 개인적⋅사회적 욕구
(2) 문제에 대한 국가의 개입
2) 산업사회사업
(2) 산업사회사업의 실천영역
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가족생활문제로 인해 근로 자체를 포기해야 하는 것은 아닌가 고민하고 있다. 주거지원과 육아휴직의 연장, 업무조직 내 보육 시설 설립은 이러한 고민을 근본적으로 해결할 수 있는 방법이다. 또한 이는 근로자 개인에게만 한정된 문제가 아
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입안 및 분석, 프로그램의 개발, 네트워킹 등이 이러한 모형에서 중시되는 사회복지 전문직의 역할이다. 1. 개입주체에 기초한 분류
1) 기업복지
2) 국가복지
3) 자주복지
2. 접근방식에 기초한 분류
1) 산업복지 정책
2) 산업사회 사업
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개인뿐 아니라 그를 둘러싼 환경의 변화도 추구해야 한다. 1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 기능
1) 일반적 기능
2) 산업적 기능
3) 사회경제적 기능
3. 산업복지의 분류
1) 개입주체에 의한 분류
2) 접근방식에 기초한 분류
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