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필요성
4) 공공보건의료기관의 경영체제 변경의 재고
2. 제도적 측면에서의 강화 방안
1) 공공보건의료기관으로서의 명확한 목표정립과 존립 당위성의 명문화
2) 행정관리체제의 조정
3) 공공의료체제의 비중 강화
4) 공공보건의료기관의
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연구. 창원대학교 교육대학원. (석사학위논문). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발이란
2. 인적자원개발의 목적
3. 인적자원개발의 필요성
1) 개인 수준
2) 조직 수준
가. 고용관리의 조정
나. 학습 조직의 구축
3) 국가 수준
4.
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개편 - 자치단체간의 관계를 중심으로 4
1. 원칙 4
a) 나아가야 할 방향 4
b) 추진주체세력형성의 필요성 5
2. 광역시와 도의 통합 5
3. 도와 도의 통합방안 6
4. 중앙정부, 광역지방정부, 기초지방정부 간 기능재배분 6
a) 기능재배분
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연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문민정부(김영삼정부)의 국정지표
Ⅲ. 문민정부(김영삼정부)의 경제개혁
Ⅳ. 문민정부(김영삼정부)의 정치개혁
Ⅴ. 문민정부(김영삼정부)의 신노사관계
Ⅵ. 문민정부(김영삼정부)의 국토이용제도
1. 개편안
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조직 벤치마킹
1. 미국의 문화예술지원
2. 영국
3. 프랑스의 문화정책
4. 일본
III. 우리나라의 문화행정조직 변천과정 분석
1. 생성기(1～2공화국)
2. 발아기(3～4공화국)
3. 도약기(5～6공화국)
4. 성장기(문민정부～현재)-자율성과 다양성
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조직화의 원칙
4.2. 조직의 구성과 구조
4.2.1. 조직의 구성원
4.2.2. 조직의 구조
5. 지역사회복지의 운영
5.1. 사업(기능) 운영
5.2. 재정 운영
5.2.1. 구성내용
5.2.2. 조달방법
6. 지역사회복지의 발전방안
6.1. 조직
6.1.1. 개편의
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조직센터로서의 역할…………………………………………………………………… 14
4) 교육, 문화센터로서의 역할 …………………………………………………………………………14
5) 자활 지원센터로서의 역할 ……………………………
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구조의 특징
Ⅶ. 과학기술정책 지배구조
1. 과학기술정책 지배구조의 의의
1) 지배구조(Governance(Structure))의 의의
2) 과학기술정책의 중요성 증대 : 지배구조 개선의 필요성 점증
3) 과학기술정책의 지배구조 개선
4) 우리 현실에 비추어 보
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조직상의 변화내용
4. 조직이론을 통한 분석 가능성
Ⅱ. 본론 - 부산광역시 행정조직변화에 대한 조직이론 적용
1. 조직의 이해 - 공조직으로서의 부산광역시.
2. 조직구조의 지표(복잡성) - 대부처주의로의 조직개편 분석.
3. 관료제의 대
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구조(제도)적 측면
① 정부주도의 국가발전 전략
② 사정기관의 자율성⋅독립성의 부족
③ 법⋅제도적 결함
④ 조직풍토
⑤ 업무의 독점성
⑥ 처벌의 엄격성과 일관성 부족
3) 환경적
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